Chargé(e) de cours, Département de Bioingénierie
Université McGill
Chargé(e) de cours, Département de Bioingénierie
Le Département de bioingénierie de la Faculté de génie de l'Université McGill sollicite des candidatures pour un poste de chargé de cours à temps plein, d'une durée d'un an (avec option de renouvellement de deux ans en fonction d'un rendement satisfaisant et de la disponibilité du financement), avec l'expertise nécessaire pour enseigner des cours de premier et de deuxième cycle en bioingénierie. Le début de la nomination est prévu pour le 1er décembre 2024.
Département se concentre sur trois orientations : matériaux et mécanique biologiques ; génie biomoléculaire et cellulaire ; et biomédical, diagnostic et criblage à haut débit.
Le Département vise l'excellence dans l'enseignement, tant au niveau du premier cycle que des cycles supérieurs, et valorise le service au sein du Département, à la Faculté et à l'Université, ainsi que le service à la profession et à la société en général.
Le candidat retenu jouera un rôle de premier plan dans l'enseignement des cours de premier et de deuxième cycle en bioingénierie.
Veuillez consulter le site Studies | Department of Bioengineering - McGill University pour obtenir la liste complète des cours offerts.
Fonctions et responsabilités
Les fonctions exercées par le chargé(e) de cours comprennent (sans s'y limiter) les éléments suivants :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des cours et des programmes de premier et de deuxième cycle.
- Enseigner des cours crédités au niveau du premier et du deuxième cycle (un minimum de 15 crédits et un maximum de 18 crédits par année universitaire),
- S'assurer que le contenu et la prestation des cours respectent des normes universitaires .
- Mettre en place des stratégies pour soutenir l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) dans les activités d'enseignement et d'apprentissage.
- Passer en revue les évaluations des cours, identifier et proposer des améliorations.
- S'assurer que toutes les exigences légales sont respectées, c'est-à-dire que les politiques, les directives et les procédures de l'université et du département sont respectées.
- Siéger au comité du programme du département et à d'autres groupes de travail au besoin.
- Participer à la communication avec les associations professionnelles et les organisations commerciales appropriées afin de s'assurer que les programmes du département sont conformes aux besoins de l'industrie.
- Soutien ou participation à d'autres activités ou projets, selon les besoins (par exemple, demandes de subventions, supervision des laboratoires d'enseignement et du personnel universitaire non classé du département).
Qualifications et formation requises :
- Les candidats doivent être titulaires d'un Doctorat en génie (bioingénierie ou ingénierie biomédicale).
- Des réalisations dans le domaine des bioprocessus et de la biofabrication, y compris les technologies analytiques des processus avancés et la numérisation, sont appréciées.
- Preuve d'une expérience dans des activités d'enseignement exceptionnelles.
- Un minimum de trois ans d'expérience professionnelle courante dans l'industrie, le secteur public ou le milieu universitaire.
- L'adhésion ou l'admissibilité à l'adhésion à une association professionnelle canadienne d'ingénieurs est requise. Les candidats sont censés obtenir une licence professionnelle d'ingénieur.
- Expérience de l'élaboration de programmes ou de cours et de la prestation de cours au niveau universitaire
- Des compétences démontrées en matière d'évaluation des besoins éducatifs et de tous les aspects de l'élaboration et de la prestation de programmes seraient idéales.
- Solides compétences organisationnelles.
- Intérêt et capacité manifeste à se tenir au courant des avancées dans le domaine des sciences de la vie et de l'ingénierie.
- le dévouement à un environnement qui soutient l'équité, la diversité et l'inclusion afin de tenir compte, dans leur candidature, de leur capacité à enseigner et à encadrer dans ce contexte
- Un dossier solide de contributions scientifiques
Faculté/Département/Unité :
Faculté de Génie/ Département de bioingénierie
Type d'emploi :
Personnel académique contractuel
Grade :
Chargé de cours
Durée de la nomination :
1 ans (avec une option de renouvellement de deux ans en cas de performance satisfaisante et de disponibilité de financement)
Salaire :
La rémunération sera établie en fonction des compétences et de l'expérience
Période d'affichage :
Les candidatures reçues avant le 2 novembre 2024 seront dûment prises en considération. Toutefois, les candidatures continueront d'être étudiées jusqu'à ce que le poste soit comblé.
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à l'Université McGill. Toutefois, la Faculté de génie ne communiquera qu'avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne à l'adresse L’Université McGill carrière, Chargé(e) de Cours
https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/mcgill_careers/details/Faculty-Lecturer_JR0000058425
Documents requis :
Les documents suivants doivent être joints à la demande :
- une lettre de motivation résumant la formation et l'expérience professionnelle pertinentes
- une description de l'approche pédagogique
- une déclaration concernant l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI)
- un curriculum vitae
- le nom et le poste de trois personnes de référence, ainsi que leurs coordonnées.
Les demandes de renseignements doivent être adressées au président du département de bioingénierie chair.bioeng@mcgill.ca.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements https://www.mcgill.ca/hr/benefits/disabilities. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.