Canadian Association of University Teacher, Association canadienne des professeures et professeurs d'universit�

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DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL DE LA FORMATION CONTINUE

Université de Moncton

Titre du poste : DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL DE LA FORMATION CONTINUE
Période de l'emploi : Mandat de cinq ans, renouvelable
Campus : Moncton
Type : Cadres, directrices et directeurs de services
Secteur : Formation continue

Fonction et information générale : La Direction générale de la Formation continue (DGFC) est un secteur de l’Université de Moncton présent dans chacun des trois campus, soit Edmundston, Moncton et Shippagan. Elle s’occupe des programmes, des cours et de toutes autres activités de formation continue en collaboration avec les différentes unités académiques des trois campus. La DGFC vise à être reconnue comme le moyen de prédilection pour répondre aux besoins d’apprentissage tout au long de la vie de la société acadienne et de la francophonie en général.

Fonctions :
Sous l’autorité du vice-recteur à l’enseignement et à la recherche, la personne titulaire de ce poste voit au développement de la formation continue, incluant la formation à distance, et à l’atteinte des objectifs stratégiques énoncés dans le document-cadre de la Formation continue adopté par le Sénat académique. La directrice générale ou le directeur général supervise une équipe d’une vingtaine de personnes et entretient des relations de travail efficaces et productives avec les différentes unités académiques de l’Université de Moncton. Elle ou il établit également des partenariats avec diverses institutions et organisations qui œuvrent sur la scène provinciale, nationale et internationale.

La personne titulaire du poste évolue dans une structure organisationnelle à plusieurs campus qui comprend un Conseil d’administration, un Conseil académique et un Comité consultatif.

L’Université de Moncton, fondée en 1963, est un établissement d’enseignement supérieur de langue française en milieu acadien. Avec ses trois campus situés à Edmundston, à Moncton et à Shippagan, elle offre des programmes d’études aux trois cycles universitaires dans plusieurs disciplines. Plus de 4 000 étudiantes et étudiants provenant de partout au Canada et de l’étranger la fréquentent. Pour de plus amples renseignements sur l’Université et ses programmes d’études, vous êtes invités à consulter le site Internet http://www.umoncton.ca.

L’Université de Moncton souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme ou homme, y compris les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Conformément aux exigences relatives à l’immigration, ce concours s’adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu’aux personnes ayant obtenu le droit d’établissement au Canada.
Particularités : La candidate ou le candidat au poste doit être titulaire, au minimum, d’un diplôme de 2e cycle. Elle possède une expérience substantielle en gestion et a une bonne connaissance du milieu universitaire et plus particulièrement de l’enseignement universitaire. Elle est à l’affut des nouvelles tendances en formation continue et en formation à distance. Personne visionnaire et exerçant un mode de gestion axé sur les résultats, la candidate ou le candidat a une capacité démontrée pour l’obtention de financement, le développement d’affaires et la négociation d’ententes de partenariats. Elle privilégie l’approche client et peut transiger avec des groupes de divers horizons. Des qualités de leadership participatif, d’esprit entrepreneurial et une approche innovante en gestion sont également recherchées. Une bonne connaissance du domaine de la formation continue et de la formation à distance est un atout. La maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentielle et une bonne connaissance de l’anglais est exigée.

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de faire parvenir un dossier professionnel complet (format Word ou PDF) comprenant un curriculum vitae, une lettre de motivation en français et toutes autres informations jugées pertinentes via le site web, au plus tard le 31 janvier 2019 en citant le numéro de référence du concours. Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.
Salaire : Le traitement est établi selon la formation et l’expérience.

Fermeture du concours : Le 31 janvier 2019

Entrée en fonction : Le 1er juillet 2019

Personne ressource : M. André Samson - Vice-recteur à l’enseignement et à la recherche

No. de téléphone : 506 858-4112

Courriel : vrer@umoncton.ca

Numéro de référence : UMAP18-22