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Poste de professeur adjoint (un poste menant à la permanence de professeur), Rédaction et rhétorique

McGill University

Poste de professeur adjoint : Rédaction et rhétorique

Le Département des études intégrées en sciences de l’éducation (Department of Integrated Studies in Education – DISE) est à la recherche de candidats et candidates pour un poste menant à la permanence de professeur adjoint avec une spécialisation en rédaction et rhétorique. Parmi les responsabilités liées à ce poste, mentionnons : établir un robuste programme de recherche en rédaction et rhétorique; enseigner des programmes du DISE aux étudiants et étudiantes du premier cycle et des cycles supérieurs ainsi que superviser des personnes à la maîtrise et au doctorat; remplir certaines tâches pour des comités au niveau du Département, de la Faculté et de l’Université, et également collaborer avec la communauté universitaire élargie.

Toutes les demandes d’emploi doivent inclure : une lettre de présentation, un curriculum vitæ, une présentation de sa philosophie d’enseignement (1 à 2 pages), un résumé de ses recherches (1 à 2 pages), un exemple de publication, et le nom et les coordonnées de trois personnes prêtes à fournir des références.

Il faut déposer les demandes d’emploi électroniquement à ttrecruitment.dise@mcgill.ca. L’évaluation des demandes d’emploi commencera le 1er janvier 2020 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. La date prévue d’entrée en fonction est le 1er août 2020.
Pour toute question concernant ce poste, veuillez vous adresser au directeur du Département, M. Steven Jordan (steven.jordan@mcgill.ca).

L’Université McGill souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi : des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes ayant des incapacités, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles et toute autre personne pouvant contribuer à une plus grande diversité.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes de citoyenneté canadienne ainsi qu’aux personnes ayant obtenu la résidence permanente.

Pour de plus amples renseignements sur le poste ou pour en savoir plus sur McGill, la Faculté et le Département, veuillez consulter le http://www.mcgill.ca/education et le http://www.mcgill.ca/dise/.

Adhésion aux principes d’équité et de diversité

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel ou par téléphone, au 514 398-2477.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.