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Poste facultaire (rang adjoint ou adjointe) en comptabilité,

Université d'Ottawa

L’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa cherche à pourvoir un poste menant à la permanence au rang de professeure adjointe ou professeur adjoint en comptabilité. Entrée en fonction : 1er juillet 2022.

Nous sommes à la recherche de spécialistes affichant un solide potentiel en recherche et en enseignement dans les domaines de la comptabilité, plus précisément en vérification, en analytique des données, en gouvernance des données et en prise de décisions, et possédant de préférence le titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou un titre équivalent. Nous prévoyons que la personne embauchée travaillera à incorporer l’analytique des données, la gouvernance des données et la prise de décisions aux programmes de comptabilité du premier cycle et des cycles supérieurs. De plus, cette personne mettra sur pied un solide programme de recherche sur les transformations numériques dans les domaines de la comptabilité et de la vérification, notamment en ce qui concerne les thèmes de recherche tels que 1) la technologie de la chaîne de blocs et son impact dans le secteur de la vérification et de certification; 2) les facteurs à prendre en considération pour la comptabilité et la vérification des actifs et des transactions en cryptomonnaie; 3) les mégadonnées et leur impact sur la profession comptable; et 4) les facteurs à prendre en considération sur le plan de la divulgation et de la vérification du point de vue des risques en matière de cybersécurité.

Notre faculté publie régulièrement des articles dans des revues prestigieuses, dont Accounting, Auditing & Accountability Journal, Accounting, Organizations and Society, Recherche comptable contemporaine, European Accounting Review, Journal of Business Ethics, Journal of Business Finance and Accounting, Abacus, Accounting and Business Research, Accounting History Review, Critical Perspectives on Accounting et British Accounting Review.

Titre du poste : Professeure adjointe ou professeur adjoint en comptabilité

Modalités : Poste menant à la permanence.

Fonctions :
a. Activités d’enseignement : La personne candidate doit être désireuse et capable d’enseigner l’analytique des données en comptabilité et en vérification dans le cadre des programmes de premier cycle et des cycles supérieurs (doctorat, maîtrise et diplôme d'études supérieures en comptabilité professionnelle).
b. Activités des services scolaires : Selon l’entente avec la doyenne ou le doyen.

Salaires et avantages sociaux :
Le salaire est concurrentiel et correspond aux qualifications et à l’expérience des candidates et candidats. La fourchette salariale à l’entrée est généralement de 130 000 $ à 150 000 $ par année selon le rang dans le domaine de la comptabilité. L’Université d’Ottawa offre un régime de rémunération complet et généreux comprenant des prestations d’invalidité de longue durée, des prestations d’assurance vie collective de base, une assurance maladie complémentaire, un régime de retraite à prestations déterminées, une assurance vie facultative et le remboursement des frais de déménagement admissibles. L’École offre aussi, dans les premiers temps après l’embauche, une charge d’enseignement réduite et des fonds de démarrage pour la recherche.

Compétences exigées :
o Formation : La personne candidate doit être titulaire d’un doctorat (ou avoir le statut ABD) en comptabilité ainsi que d’un titre professionnel (CPA ou un équivalent internationalement reconnu), et être désireuse et capable d’enseigner l’analytique des données en comptabilité et/ou en vérification dans le cadre des programmes de premier cycle et des cycles supérieurs (doctorat, maîtrise et diplôme d'études supérieures en comptabilité professionnelle).
o Langue : Anglais ou français. La capacité d’enseigner dans les deux langues officielles constitue un atout.
o Expérience professionnelle :
• Proportionnel au rang et à l’expérience, un programme de recherche à fort potentiel dont témoignent des articles publiés dans des revues de grande qualité avec comité de lecture;
• De solides compétences en enseignement au premier cycle, au niveau professionnel et aux cycles supérieurs, attestées par des évaluations d’enseignement antérieures et un exposé présenté à des membres du corps professoral et de la communauté étudiante, dans la mesure où la personne est invitée à une entrevue;
• Capacité à définir, à diriger et à gérer des recherches reconnues à l’échelle internationale et à attirer du financement.

Date limite pour présenter sa candidature : Les candidatures reçues avant le 15 décembre 2021 seront considérées en priorité. Les candidatures reçues après cette date seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Les dossiers de candidatures doivent inclure : 1) une lettre de motivation, 2) un curriculum vitae, 3) un bref exposé de recherche, 4) un bref exposé de la philosophie d’enseignement, 5) des rapports récents d’évaluation de l’enseignement et 6) trois lettres de recommandation acheminées sous pli séparé, dont une de la directrice ou du directeur de thèse de doctorat.

Les dossiers de candidature doivent être soumis par le portail carrières Njoyn. Veuillez cliquer sur le lien pour soumettre votre candidature à l'affichage J0821-0584: https://www.uottawa.ca/vice-recteur-etudes/affaires-professorales/recrutement-facultaire/postes-pourvoir

Les questions d’ordre général et les lettres de recommandation peuvent être envoyées à : recruit@telfer.uOttawa.ca.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Nous communiquerons uniquement avec celles qui ont été sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que toute offre de poste dépend de la disponibilité des fonds.

L’Université d’Ottawa est engagée à assurer l’équité, la diversité et l’inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiants et nos étudiantes, de notre personnel et de nos professeurs et nos professeures. En conséquence, nous encourageons fortement les candidatures des personnes autochtones, des membres des minorités visibles (personnes racisées), des personnes en situation de handicap, des femmes, ainsi que de toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour dialoguer de manière productive avec des communautés équitables, diversifiées et inclusives. Les personnes qui souhaitent être considérées comme membres d’un ou de plusieurs groupes désignés sont priés de remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification, à remplir au moment de la demande. Veuillez prendre en note le numéro de cet affichage. Ce questionnaire peut être trouvé en ligne.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et citoyennes canadiennes, et aux résidents permanents. Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut actuel.

L’Université d’Ottawa offre des accommodements aux candidats et aux candidates en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales au vra.affairesprofessorales@uottawa.ca. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, de même qu’à leur conjoint ou conjointe, les moyens de devenir bilingue. Au moment de leur permanence, les professeures et les professeurs sont tenus de pouvoir fonctionner dans un milieu bilingue.