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Poste facultaire en Finance d’entreprise

Université d'Ottawa

L’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa cherche à pourvoir un poste facultaire en Finance d’entreprise, au rang d’adjoint ou agrégé, commençant le 1er juillet 2020.

La discipline de finance au sein de l'École de gestion Telfer a connu une croissance sans précédent ces dernières années en obtenant une reconnaissance nationale et internationale en recherche, en enseignement et en rayonnement. Afin de continuer à soutenir l'expansion de cette discipline stratégique, nous recherchons un professeur en finance d’entreprise ayant un fort potentiel de recherche et de publication dans le domaine de la finance entrepreneuriale, soit les marchés formels et informels du capital de risque, les nouveaux développements dans les options de financement (crowdfunding et peer-to-peer lending ), des stratégies de retraits en entrepreneuriat (IPO, M&A), propriété et financement familiale, ou des connaissance approfondies dans tous les domaines reliés aux finances d’entreprises.

Située au cœur de la capitale nationale du Canada, l’Université d’Ottawa, l’une des dix principales universités canadiennes à vocation de recherche, entend rejoindre le palmarès des établissements de gestion de renommée mondiale. L'École de gestion Telfer est un important centre international de formation et de recherche en gestion, et le fier foyer universitaire de recherche et d’éducation de quelques 4 200 étudiants, 200 professeurs à temps plein et à temps partiel et 25 000 diplômés. L'École de Gestion Telfer offre une variété de programmes, y compris un Doctorat, MSc en gestion, MBA, MBA pour cadres et Baccalauréat en Commerce. L’École est accréditée par AACSB, AMBA, et EQUIS.

Titre du poste: Un poste facultaire en finance d’entreprise au rang d’adjoint ou agrégé.

Fonctions : Les rôles principaux consisteront à publier dans les meilleures revues académiques en finance ou dans un domaine connexe, à offrir un leadership universitaire et à contribuer à la mise en œuvre de nouveaux programmes. En tant que membre du corps professoral, les responsabilités du candidat idéal incluront aussi, dans des proportions diverses: a) des activités d’enseignement; b) des activités savantes; c) des activités reliées au service à la communauté universitaire; et d) la supervision d’étudiants diplômés.

Termes : Postes menant à la permanence.

Salaire et avantages sociaux :

Le salaire correspond aux qualifications et à l’expérience professionnelle des candidats. Le salaire pour professeurs au rang d’adjoint débute typiquement autour de 130 000 $ par an et, pour une période initiale, inclue une charge d’enseignement réduite et des fonds de recherche de démarrage. L’Université d’Ottawa offre un régime complet d’avantages sociaux tels qu’une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance santé supplémentaire, un régime de pension de l’Université d’Ottawa, une assurance-vie facultative, et un remboursement des frais de déménagements pour les dépenses éligibles.

Lieu de travail :
Université d’Ottawa, École de gestion Telfer, 55, avenue Laurier est, Ottawa, Ontario, K1N 6N5.

Compétences Requises :

• Éducation: Doctorat (ou TSTD) en finance ou économie.

• Expérience de travail :

o Un programme de recherche à grand potentiel en finance. Pour les candidats au rang d’agrégé, le potentiel du programme de recherche doit être démontré par des articles publiés dans des revues de bonne qualité avec comité de lecture. Nos chercheurs en finance à l’École de gestion ont récemment publié dans les meilleures revues financières et comptables, notamment Contemporary Accounting Research, Journal of Financial Economics, Journal of Financial and Quantitative Analysis, Management Science, Review of Accounting Studies, et Journal of Business Venturing.

o De solides compétences en enseignement de premier, deuxième et/ou troisième cycle. Ces compétences doivent être attestées par des évaluations d’enseignement antérieures et un exposé aux membres du corps professoral et aux étudiants si le candidat est invité à une entrevue;

o Pour les candidats au rang d’agrégé, une expérience dans la supervision d’étudiants diplômés est un atout;

o Les candidats doivent démontrer un succès antérieur à obtenir et gérée des fonds de recherche externe.

Date limite : Les candidatures reçues avant le 30 septembre 2019 seront acceptées en premier. Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Les dossiers de candidatures doivent inclure : 1) une lettre d’intention, 2) un curriculum vitae, 3) un bref exposé de la recherche, 4) un bref exposé de la philosophie d’enseignement, 5) des rapports récents d’évaluation de l’enseignement, et 6) pour ceux qui postulent au rang d’assistant, trois lettres de recommandation confidentielles envoyées sous pli séparé, dont une du superviseur de thèse. Pour ceux qui postulent au rang d’agrégé, les noms et coordonnées de trois individus qu’on pourrait contacter pour des lettres de recommandation.

Les membres du Comité de sélection prévoient assister à l’assemblée annuelle du ‘Financial Management Association’ à Nouvelle-Orléans, États-Unis. Veuillez indiquer dans votre lettre d’intention si vous assisterez à cette conférence.

Veuillez envoyer votre demande par courriel à : recruit@telfer.uottawa.ca

Ou par la poste à:

Dr. Mark Freel, vice-doyen, développement de carrière
École de gestion Telfer, Université d’Ottawa
55, avenue Laurier Est
Ottawa (Ontario) K1N 6N5

Le masculin est utilisé à titre épicène afin de ne pas alourdir le texte. Conformément aux exigences gouvernementales, toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents. Lorsque vous soumettez votre demande, veuillez indiquer votre statut. L'Université d'Ottawa souscrit à l'équité d'emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à poser leur candidature. Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Bureau du vice-recteur associé aux affaires professorales au 613-562-5958. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.