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Poste facultaire en Marketing - École de gestion Telfer

Université d'Ottawa

L’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa cherche à pourvoir un poste de professeur menant à la permanence au rang d’agrégé ou de titulaire dans le domaine du marketing. Entrée en fonction : 1er juillet 2020.

Domaines d’expertise:
Nous sollicitons des candidatures de personnes capables de prodiguer un enseignement de qualité tout en maintenant un programme de recherche actif en marketing. Le poste est ouvert à tous les domaines du marketing, mais la priorité sera accordée aux personnes possédant une expertise en marketing numérique ou analytique.

Titre du poste:
Professeur agrégé ou titulaire en marketing. Le rang sera accordé en fonction de l’expérience. Le rang de professeur adjoint pourrait être envisagé dans des circonstances exceptionnelles.

Conditions:
Poste menant à la permanence au rang d’agrégé ou de titulaire. Les professeurs et chercheurs chevronnés possédant un excellent dossier peuvent être admissibles à une bourse professorale ou à une chaire financée par le secteur privé.

Fonctions:
Les fonctions du poste comprennent les tâches suivantes, dans des proportions diverses : a) activités d’enseignement; b) activités savantes; c) services scolaires; d) supervision d’étudiants des cycles supérieurs.

Exigences:
Diplôme : Ph. D. en marketing ou dans une discipline connexe.
Langues : Anglais ou français. Nous privilégierons les candidats pouvant mener des recherches en anglais et enseigner dans les deux langues.

Date limite:
Les candidatures reçues avant le 15 décembre 2019 seront considérées en priorité. Les candidatures reçues après cette date seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Chaque demande doit comprendre : 1) une lettre de motivation, 2) un curriculum vitæ, 3) un bref exposé de recherche, 4) un bref exposé de la philosophie d’enseignement, 5) des rapports récents d’évaluation de l’enseignement et 6) le nom et les coordonnées de trois personnes qui peuvent fournir des références.

Les candidatures doivent être envoyées par courriel à recruit@telfer.uOttawa.ca

ou par la poste à :

Mark Freel, vice-doyen, Développement de carrière
École de gestion Telfer, Université d’Ottawa
55, av. Laurier Est
Ottawa (Ontario) K1N 6N5

Salaires et avantages sociaux:
Les salaires sont concurrentiels et offerts selon l’expérience. La fourchette salariale est généralement de 140 000 $ à 165 000 $ par année pour un professeur agrégé, et de 165 000 $ à 195 000 $ par année pour un professeur titulaire. Les bourses professorales et les chaires peuvent être assorties d’une rétribution complémentaire, d’une charge d’enseignement réduite ou de fonds de recherche. L’Université d’Ottawa offre un régime de rémunération complet et généreux comprenant des prestations d’invalidité de longue durée, des prestations d’assurance vie collective de base, une assurance maladie complémentaire, un régime de retraite à prestations déterminées, une assurance vie facultative et le remboursement des frais de déménagement admissibles. L’École offre aussi, dans les premiers temps après l’embauche, une charge d’enseignement réduite et des fonds de démarrage pour la recherche.

Lieu de travail : Université d’Ottawa, École de gestion Telfer, 55 avenue Laurier Est, Ottawa, Ontario, K1N 6N5

L’École de gestion Telfer est agréée par les trois grands organismes d’agrément internationaux : l’American Assembly of Collegiate Schools of Business (AACSB), l’European Quality Improvement System (EQUIS) et l’Association of MBAs (AMBA). Elle compte plus de 90 membres du corps professoral à temps plein et près de 4 200 étudiantes et étudiants inscrits à ses programmes de premier cycle et d’études supérieures. L’École développe ses forces en recherche dans divers domaines stratégiques : entrepreneuriat, innovation et gestion stratégique; innovation et gestion des systèmes de santé; prospérité organisationnelle et sociale; mondialisation, gouvernance et développement durable.
Conformément aux exigences gouvernementales, toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut. L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi.

Nous encourageons fortement les femmes, les membres de communautés autochtones, les personnes ayant un handicap, les personnes racisées/membres de minorités visibles et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre à postuler, au même titre que tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler activement avec des communautés où règne la diversité. Si l’on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptation particulières en communiquant avec le Bureau du vice-provost aux affaires professorales, au 613-562-5958. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et en toute confidentialité.

Nous remercions tous les candidats et candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Veuillez noter que toute offre de poste dépend de la disponibilité des fonds.