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Professeur adjoint en génie des procédés verts

Université McGill

Poste de professeur(e) adjoint(e) en génie chimique menant à la permanence et
Chaire de recherche du Canada (niveau 2)
Faculté de génie - Département de génie chimique

Le Département de génie chimique de l'Université McGill invite des candidatures pour un poste de professeur adjoint en génie des procédés verts menant à la permanence. Ce poste témoigne de l'engagement stratégique de l'Université McGill en chimie verte et envers l’Initiative de systèmes de développement durable de McGill. Le/la candidat(e) retenu(e) sera nommé(e) pour une prestigieuse Chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau II et devra établir un programme de recherche dynamique dans le domaine du génie des procédés verts. Une CRC de niveau II est une chaire junior attribuée à un(e) professeur(e) adjoint(e) ayant récemment obtenu un PhD (au plus 10 ans avant la date d’application pour la CRC, mais cette période peut être prolongée en cas d’interruptions de carrière ou autres circonstances personnelles). Les conditions d’admissibilité pour les chaires CRC sont détaillées sur le site web http://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-fra.aspx#s3. Les programmes de recherche visés dans le domaine général du génie des procédés verts comprennent: l’énergie verte et renouvelable, les matériaux écologiques, les procédés chimiques verts et renouvelables, la chimie verte, les procédés avancés de séparation, l’intégration des procédés, l’intensification des procédés, les procédés chimiques en boucle, les procédés durables de transformation, les procédés de traitement de la biomasse, ou la conception dans l’optique du recyclage.

Les candidats doivent détenir un doctorat en génie ou en sciences, et être titulaire d'un baccalauréat en génie chimique. Il est essentiel pour les candidats de démontrer des réalisations de recherche exceptionnelles ou un potentiel élevé en recherche. Le/la candidat(e) retenu(e) devra avoir un fort engagement envers la mission de l'Université, démontré autant par des activités dans les domaines de la recherche qu’au niveau de l'enseignement et des services à la communauté. Le/la candidat(e) retenu(e) devra être titulaire d'un permis de pratique en génie dans l'une des provinces canadiennes, ou être admissible à un permis. Le salaire sera proportionnel à l'expérience.

L'Université McGill est parmi les meilleures institutions académiques axées sur la recherche au Canada, attirant plus de 500 millions de dollars en fonds de recherche chaque année. L’université est classée de façon régulière comme l'une des meilleures universités dans le monde dans de nombreux sondages récents. Le Département de génie chimique a une tradition d’excellence en recherche et en enseignement de plus de 100 ans, et accueille actuellement un corps professoral dynamique composé de 17 membres actifs dans plusieurs domaines de recherche (http://www.mcgill.ca/chemeng/research). Le Département vise l'excellence dans l'enseignement de ses programmes de premier cycle et des cycles supérieurs en génie chimique et valorise les contributions de ses membres envers l'Université, la profession et la communauté. Le candidat retenu devra jouer un rôle de premier plan dans les initiatives scientifiques et technologiques liées au développement durable, et contribuera à la réputation internationale d’excellence de McGill.

L’examen des candidatures pour le poste débutera le 1er octobre 2017 et le processus de d’évaluation se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit comblé. La date prévue d'embauche est le 1er août 2018. Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier d’application incluant (i) une lettre de présentation et un curriculum vitae; (ii) un énoncé d’intérêts en enseignement et en recherche; (iii) les noms et l’adresse de trois répondants et (iv) jusqu'à 5 publications récentes pertinentes. Ces documents doivent être combinés en un seul document au format PDF dans l’ordre décrit ci dessus et être envoyés par courriel au professeur Sasha Omanovic (info.chemeng@mcgill.ca), président du comité de sélection pour ce poste. Puisque nos étudiants proviennent d'un large éventail de disciplines, cultures et origines, nous invitons les candidats à discuter également de leur capacité à enseigner, superviser et encadrer dans ce contexte.

L'Université McGill souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Elle accueille favorablement les demandes d'emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.