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Professeur adjoint en sciences humaines chinoises, Département d'études est-asiatiques

Université McGill

Le Département d'études est-asiatiques de l'Université McGill cherche à pourvoir un poste de professeur adjoint en sciences humaines chinoises, menant à la permanence, qui débutera en août 2023. Le poste est ouvert à toutes les périodes, avec une préférence marquée pour les époques pré-moderne et moderne précoce. Nous recherchons des candidats dont le travail se situe en dehors du cadre dominant de la Chine en tant qu'État-nation, et qui pensent à travers les régions comme un principe d'organisation pour la production de connaissances. Les domaines de spécialisation souhaitables comprennent la littérature, la culture, le genre, les médias et les études inter-asiatiques. Les candidats doivent être prêts à enseigner les cours généraux offerts par le département ainsi que les cours de premier et de deuxième cycle dans leur domaine de spécialisation et à contribuer activement au développement des programmes. Nous encourageons tout particulièrement les candidats ayant des intérêts interdisciplinaires et s'engageant dans des théories et méthodologies critiques dans leurs recherches. En somme, nous recherchons un collègue dont l'enseignement, la recherche et l'engagement envers le service apporteront des perspectives et des expériences diverses aux initiatives du département et de l'université. Un doctorat est attendu au moment de la nomination. Une expérience de l'enseignement est préférable. Le salaire sera négociable et proportionnel aux qualifications et à l'expérience.

L'examen des candidatures commencera le 23 octobre 2022. Les candidatures complètes, comprenant une lettre de motivation décrivant l'intérêt du candidat pour le poste, un exposé de son programme de recherche, sa philosophie/méthode d'enseignement, un curriculum vitae, un échantillon d'écriture (un article ou un chapitre de livre/dissertation), ainsi que les noms et adresses électroniques de trois personnes de référence, doivent être soumises en ligne. Des lettres de recommandation confidentielles seront exigées pour les candidats qui auront passé la première sélection. Les candidats doivent se référer au site McGill Career à l'adresse (https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/mcgill_careers/job/Assistant-Professor--Department-of-East-Asian-Studies-_JR0000031238?) et dans le champ de recherche, soumettre Professeur adjoint (Département d'études est-asiatiques). Pour obtenir des conseils techniques, ainsi que des instructions supplémentaires sur la façon de soumettre une candidature, veuillez consulter le lien suivant : https://www.mcgill.ca/hr/files/hr/apply_at_mcgill_university_-_guide_for_external_candidates_en_4.pdf.

Pour toute autre question, veuillez-vous adresser à la professeure Grace Fong, présidente du comité de recrutement, Département d'études est-asiatiques, à l'adresse grace.fong@mcgill.ca.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements https://www.mcgill.a/hr/beneftis/disabilities. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel à accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.