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Professeur(e) adjoint(e) (menant à la permanence) en microbiologie et d’immunologie (MIMM)

Université McGill

Professeur adjoint / professeure adjointe (menant à la permanence), Centre de recherche sur le cancer Rosalind et Morris Goodman et Département de microbiologie et d’immunologie, Immunologie du cancer (L000058)

Description du Poste
Le Département de microbiologie et d’immunologie (MIMM) et le Centre de recherche sur le cancer Goodman (CRCG) de l’Université McGill sollicitent des candidatures pour un poste à temps plein menant à la permanence au rang de professeur adjoint / professeure adjointe. Nous sommes particulièrement intéressés par les candidats et candidates ayant démontré leur potentiel de créativité et d’excellence, dont les intérêts en recherche privilégient le domaine de l’immunité innée et/ou acquise dans le contexte de l’initiation du cancer, de la progression métastatique et de la réponse à la thérapie.

Le dynamique Département de microbiologie et d’immunologie en est un à forte intensité de recherche, dont les 17 principaux professeurs et professeures et 40 membres associés adoptent des approches moléculaires, cellulaires, immunologiques et systémiques de pointe pour étudier des maladies infectieuses et liées au système immunitaire. La mission en recherche du Département concorde avec l’Initiative interdisciplinaire en infection et immunité de l’Université McGill (MI4), forte de plus de 200 scientifiques de McGill et de ses hôpitaux affiliés qui se consacrent à accroître la mise au point et la mise en œuvre de solutions novatrices pour les menaces infectieuses et immunitaires à la santé humaine.

Le Centre de recherche sur le cancer Rosalind et Morris Goodman a acquis une position de leader dans la recherche sur le cancer dans le milieu de la recherche à McGill et à Montréal, ainsi qu’à l’échelle nationale et internationale. Le CRCG s’est doté d’un programme scientifique de pointe à impact élevé, appliquant une technologie de pointe dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire afin d’éclaircir les aspects fondamentaux les plus importants du développement et de la progression du cancer. L’objectif premier est d’améliorer les résultats pour les patients atteints de cancer, grâce à un réseau grandissant de partenaires cliniciens et cliniciens-chercheurs des hôpitaux affiliés et des instituts de recherche de McGill.

Le recrutement dans le domaine de l’immuno-oncologie permettra de favoriser les interactions entre les chercheurs du MIMM et du CRCG et d’ainsi étendre un réseau en immuno-oncologie.

Fonctions
Le Département recherche un ou une scientifique qui fait preuve de créativité et dont la recherche fondamentale ou translationnelle est axée sur la fonction du système immunitaire dans la pathogénie du cancer, la progression vers la maladie métastatique, ou la réponse aux traitements chez les patients atteints de cancer ou des modèles précliniques de cancer.

La personne retenue devra établir et mener à bien un programme de recherche financé par des fonds extérieurs qui s’intègre aux points forts actuels du MIMM et du GCRC et qui comprend la formation d’étudiants des cycles supérieurs et des boursiers de recherches postdoctorales. La personne retenue devra aussi contribuer à l’enseignement de la médecine au premier cycle et aux cycles supérieurs.

Les membres du corps professoral de McGill se doivent de contribuer aux activités de service au sein de leurs unités, de l’Université et de la communauté scientifique au sens large. Un engagement manifeste envers l’équité, la diversité et l’inclusion est attendu.

Exigences
Les candidats et candidates doivent détenir un doctorat (ou un diplôme équivalent) et posséder une solide expérience en immunologie et en cancer et devraient avoir au moins quatre ans de formation en recherche postdoctorale. L’expérience de la collaboration est un atout.

Faculté/Département/Unité: Faculté de médecine et des sciences de la santé, École des sciences biomédicales, Centre de recherche sur le cancer Goodman et Département de microbiologie et d’immunologie
Type d’employé : poste menant à la permanence
Classement : professeur adjoint ou professeure adjointe
Salaire : Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience
Statut de l’emploi : temps plein
Période d’affichage : 30 jours

Les pièces justificatives suivantes sont requises :

• Lettre de motivation et curriculum vitae (en un seul document PDF)
• Un énoncé en enseignement et un énoncé des intérêts de recherche
• Nom et coordonnées de trois références.

Pour postuler, veuillez visiter: https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/mcgill_careers/job/Duff-Medical-Bldg/Assistant-Professor_JR0000011403

Veuillez utiliser une adresse courriel personnelle en créant un compte dans Workday pour soumettre votre candidature. N’utilisez pas une adresse courriel de McGill (@mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca) pour postuler.

L’Université McGill assume un engagement ferme envers l’équité et la diversité au sein de sa communauté et accorde une grande importance à la rigueur et à l’excellence universitaires. Nous accueillons favorablement les demandes provenant des personnes racialisées ou membres des minorités visibles, des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des personnes issues des minorités ethniques et des personnes de toute orientation et identité sexuelles et de tous genres, ainsi que de tous les candidats possédant les compétences et connaissances leur permettant d’interagir de manière productive avec diverses communautés; nous encourageons ces personnes à soumettre leur candidature.

À McGill, les recherches qui reflètent diverses traditions intellectuelles et méthodologies ainsi que divers modes de diffusion et de transfert sont appréciés et encouragés. Les candidats sont invités à démontrer les répercussions de leurs recherches sur leur discipline et sur les autres disciplines, de même que sur d’autres secteurs, comme le secteur gouvernemental, les communautés ou l’industrie.

L’Université McGill reconnaît et prend en considération, de façon équitable, le fait que les congés, notamment les congés de maladie et ceux pris pour s’occuper d’un proche, peuvent entraîner un ralentissement de la carrière, voire son interruption. On encourage les candidats à signaler tout congé qui a eu une incidence sur la productivité ou qui peut avoir ralenti leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en compte pour assurer l’évaluation équitable du dossier.

McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes désignés à déclarer leur appartenance. Elle vise en outre à assurer le traitement équitable et l’inclusion totale des personnes handicapées en mettant en œuvre des principes de conception universelle de façon transversale, dans toutes les facettes de la communauté universitaire, et au moyen de politiques et de procédures d’adaptation. Les personnes handicapées qui auront besoin de mesures d’adaptation pour n’importe quelle partie du processus de demande peuvent, en toute confidentialité, écrire à cette adresse courriel ou composer le (514)398-2477.

Tous les candidats qualifiés sont invités à poser leur candidature conformément au Règlement sur l’immigration canadienne, toutefois, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.