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Professeur(e) adjoint(e) ou agrégé(e) en oncologie communautaire

Université McGill

Reference #: C-200304
Chaire de recherche McGill en oncologie communautaire – Centre hospitalier de St. Mary Professeur(e) adjoint(e) ou agrégé(e) (recherche)

Faculté de médecine – Département d’oncologie Gerald Bronfman et Centre de recherche du Centre hospitalier de St. Mary

Description du poste

Le Centre hospitalier de St. Mary et l’Université McGill sont fiers d’annoncer la création de la prestigieuse Chaire de recherche McGill en oncologie communautaire, pour laquelle ils recherchent un ou une titulaire. La personne retenue occupera un poste à temps plein au sein du personnel enseignant contractuel de la Faculté de médecine pour un mandat de trois ans, renouvelable, au rang de professeur adjoint ou agrégé (recherche). Le rang professoral sera établi en fonction des qualifications et de l’expérience. La personne choisie devra élaborer des activités de recherche liées à l’optimisation de l’interaction complexe entre l’hôpital et la communauté, en priorisant la santé des femmes dans le contexte du cancer du sein et d’autres cancers.

Fonctions
Le ou la titulaire du poste devra :

• Concevoir un programme de recherche indépendant et novateur dans ses domaines de compétence dans le cadre des soins communautaires contre le cancer.
• Former et soutenir activement un groupe diversifié d’étudiants à la maîtrise et au doctorat ainsi que des chercheurs postdoctoraux.
• Faire connaître les résultats de la recherche par des publications évaluées par les pairs, des rapports, des activités de sensibilisation du public, ainsi que d’autres activités d’application et d’échange des connaissances.
• Participer de manière active à tous les aspects de la mission universitaire de McGill et faire preuve d’un engagement ferme en matière d’équité, de diversité et d’inclusion dans toutes les sphères d’activité (recherche, enseignement, supervision d’étudiants aux cycles supérieurs et participation aux comités universitaires et administratifs).

Compétences et formation requises
La candidature idéale est celle d’un professeur ou d’une professeure adjoint(e) ou agrégé(e) qui a à son actif du financement obtenu de sources externes et approuvé par des pairs (p. ex. IRSC, FRQS, IRSCC, PCCC) et qui détient un Ph. D. ou un autre diplôme de doctorat en oncologie, sciences infirmières, soins de première ligne ou autres domaines connexes. Une formation postdoctorale d’au moins un an ou une expérience comparable en recherche et un parcours scientifique remarquable à la hauteur du rang professoral auquel la personne retenue sera nommée. Les cliniciens-chercheurs doivent détenir un doctorat en médecine (ou un diplôme équivalent) et la certification dans leur spécialité médicale.

Vous trouverez plus de détails sur cette offre d'emploi à l'adresse suivante : https://www.mcgill.ca/medicine-academic/files/medicine-academic/c-200304_community_cancer_chair_fr.pdf
INFORMATIONS SUR LE POSTE

Type de poste : membre du corps professoral contractuel
Rang : Professeur adjoint/agrégé
Statut : Temps plein
Salaire : Le salaire sera négociable, selon les qualifications et l'expérience de l’individu choisi
Durée : 3 ans, renouvelable
Période d’affichage : 30 jours à compter de la date d’affichage

SOUMISSION DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne à l’adresse suivante : http://www.mcgill.ca/medicine-academic/career-opportunities.
Les pièces justificatives suivantes sont requises :

- lettre de présentation et curriculum vitae (en un seul document en format PDF);
- lettre faisant état des principaux intérêts de recherche (s’il y a des documents supplémentaires, ils doivent être réunis dans un seul document en format PDF); et
- nom et coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.