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Association canadienne des professeures et professeurs d'université

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Professeur(e) adjoint(e) (recherche) en neurobiologie moléculaire

Université McGill

Le Département de psychiatrie de l’Université McGill et le Groupe McGill d’études sur le suicide du Centre de recherche de l’Hôpital Douglas sont à la recherche de candidats et candidates pour un poste de professeur(e) adjoint(e) (recherche) à temps plein dans le domaine de la neurobiologie moléculaire et plus particulièrement sur les études post-mortem de troubles dépressifs majeurs et suicidaires. La personne retenue remplira une charge professorale en tant que membre du corps professoral contractuel.

Comptant plus de 55 chercheurs et chercheuses œuvrant dans toutes les sphères de la recherche en santé mentale (neurosciences, clinique, service, politique et épidémiologie/santé publique), le Centre de recherche de l’Hôpital Douglas est un chef de file international dans le domaine de la recherche en santé mentale depuis plus de 30 ans. Intégré à l’Institut universitaire en santé mentale Douglas, un hôpital psychiatrique, et le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal, le Centre de recherche de l’Hôpital Douglas offre de belles occasions pour mener des recherches en collaboration avec une vaste étendue de services en santé mentale.

Fréquentée par des étudiants en provenance de plus de 140 pays, l’Université McGill est l’une des principales universités de recherche du Canada. Cette université est située à Montréal, une ville multiculturelle cosmopolite riche d’une grande diversité culturelle et linguistique.

Tâches principales

• Développper un programme de recherche dans le domaine de la recherche post-mortem de cerveau humain et de la génomique fonctionnelle des troubles dépressifs majeurs et suicidaires.
• Obtenir de manière indépendante des fonds suffisants pour soutenir la formation d’un groupe diversifié d’étudiants et d’étudiantes des cycles supérieurs de niveau maîtrise et doctorat.
• Participer de manière active à tous les aspects de la mission universitaire de McGill, et faire preuve d’un engagement ferme en matière d’équité, de diversité et d’inclusion dans toutes sphères de la tâche professorale (c’est-à-dire la recherche, l’enseignement, la supervision des étudiants des cycles supérieurs et la participation aux comités universitaires et administratifs).

Qualifications et formation exigées

Les candidats et candidates doivent être titulaires d’un doctorat en neurosciences ou dans un domaine connexe avec une formation postdoctorale avancée. Il est nécessaire d’avoir une expérience en recherche liée à la génétique fonctionnelle, à l’épigénétique et aux applications moléculaires biologiques pour des tissus de personnes décédées, incluant les approches à l’échelle d’une seule cellule.

Faits probants exposant une expérience exceptionnellement solide en recherche et une capacité à obtenir des fonds de recherche concurrentiels seront considérés comme des atouts.

Bonne connaissance du français (ou engagement à l’apprendre dans les années suivant l’embauche), jugée essentiell

RENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOI

Type d’emploi : Corps professoral contractuel

Rang : Professeur(e) adjoint(e)

Statut professionnel : Temps plein

Salaire : La rémunération salariale sera établie en fonction des qualifications et de l’expérience et sera versée directement par le Centre de recherche de l’hôpital Douglas.

Période d’affichage : 30 jours à partir de la date d’affichage

PROCESSUS DE MISE EN CANDIDAT

Il faut déposer le dossier de candidature en ligne à l’adresse : http://www.mcgill.ca/medicine-academic/positionsavailable

Il faut inclure au dossier les documents justificatifs suivants :

- une lettre de présentation et un curriculum vitæ (en un seul document PDF);
- une lettre faisant état de l’expérience du candidat ou de la candidate dans le domaine de la recherche (si d’autres documents sont joints, les combiner pour faire un seul document PDF);
- le nom et les coordonnées de trois personnes prêtes à fournir des références.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académique. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidates et candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

McGill reconnaît également et considère à juste titre l’incidence de congés (comme, des congés liés à des soins à un membre de la famille ou à des problèmes de santé) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carrière. Nous encourageons les personnes candidates à nous informer de tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité, et conséquemment sur leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en considération afin d’assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.

L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. L’établissement cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en œuvre les principes de design universel de manière transversale, parmi tous les aspects de la communauté de McGill, et à l’aide des politiques et des procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel ou par téléphone au 514-398-2477.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes de citoyenneté canadienne ainsi qu’aux personnes ayant obtenu la résidence permanente.