Canadian Association of University Teacher, Association canadienne des professeures et professeurs d'universit�

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Association canadienne des professeures et professeurs d'université

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Professeur(e) dans le domaine du génie logiciel

Université McGill

Le Département de génie électrique et génie informatique de l’université McGill sollicite présentement des candidatures afin de pourvoir des postes de professeur(e) à temps complet à tous les niveaux (adjoint(e), agrégé(e) et titulaire). Il s’agit de postes menant à la permanence. L’Université McGill se classe parmi les meilleures institutions de haut savoir et de recherche au Canada et mondialement. Une candidate ou un candidat sélectionné(e) se devra donc de contribuer à maintenir la renommée internationale d’excellence de McGill autant en recherche qu’en enseignement et service à la communauté.

Le Département possède une gamme d’activités de recherche couvrant le génie des télécommunications, du calcul électromagnétique, des matériaux et des dispositifs électroniques, de la microélectronique et des systèmes informatiques, des nanotechnologies, des systèmes et dispositifs photoniques, de l’électrotechnique, du génie logiciel ainsi que de la commande automatique et des systèmes intelligents. Les candidates et candidats ayant démontré un niveau d’excellence dans ces domaines seront également considéré(e)s.

Le Département accorde une grande importance à l’excellence en enseignement tant au premier cycle qu’aux cycles supérieurs dans ses programmes d’études en génie électrique, génie informatique et génie logiciel. De plus, les contributions des membres du personnel académique du Département envers la communauté universitaire, la profession, et à la société au sens large sont valorisées.

Les candidates et candidats doivent posséder ou être sur le point d’obtenir un doctorat (Ph.D.) et détenir préférablement un diplôme de premier cycle en génie électrique, informatique ou logiciel. Les candidates et candidats doivent démontrer un ensemble de réalisations en recherche ou un potentiel en recherche de haut niveau. Les qualifications recherchées incluent une attention particulière à un environnement qui favorise la diversité des gens, des opinions, et de perspectives. Puisque nos étudiant(e)s viennent d’un vaste champ de disciplines, de cultures et d’éducation, nous invitons les candidat(e)s à nous démontrer dans leur énoncé comment il ou elle enseignera, supervisera, et agira comme mentor dans un tel contexte socioculturel. Les candidates ou candidats sélectionnés devront démontrer un engagement ferme envers la mission académique de l’université à travers ses activités de recherche, d’enseignement et de service à la collectivité.

Ils ou elles devront être membre ou être éligible à devenir membre de l’un des ordres professionnels en génie du Canada.

L’examen des candidatures débutera le 1er décembre 2019 et se poursuivra jusqu’à ce que les postes soient pourvus. Nous invitons les candidats et les candidates intéressés à soumettre un dossier de candidature incluant un curriculum vitae, un énoncé décrivant leurs intérêts de recherche et d’enseignement, les noms et adresses de trois personnes pouvant agir à titre de référence ainsi que des copies de jusqu’à trois publications récentes à :

M. Warren Gross, Ph.D., directeur
Département de génie électrique et de génie informatique
3480, rue University, bureau 633
Montréal, Québec, Canada H3A 0E9
Fax.: 514-398-4470 ou courriel chair.ece@mcgill.ca
www.mcgill.ca/ece


Adhésion aux Principes d’Équité et de Diversité
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel ou par téléphone, au 514 398-2477.
On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

S’il vous plaît, veuillez indiquer dans votre dossier de candidature, ou lorsque vous faites une demande de renseignements, le moyen par lequel vous avez pris connaissance de cette offre d’emploi.