Canadian Association of University Teacher, Association canadienne des professeures et professeurs d'universit�

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Association canadienne des professeures et professeurs d'université

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PROFESSEURE OU PROFESSEUR EN DROIT

Université de Moncton

Titre du poste : PROFESSEURE OU PROFESSEUR EN DROIT
Période de l’emploi : Poste régulier pouvant mener à la permanence d'emploi
Campus : Moncton
Secteur : FACULTÉ DE DROIT

FONCTION ET INFORMATION GÉNÉRALE : La Faculté de droit cherche à combler un poste régulier au rang d'adjoint et pouvant mener à la permanence d’emploi. Dans le cadre des fonctions universitaires d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité, la personne qui occupera le poste sera appelée à enseigner la common law en français. La charge de travail comprend également la recherche et les services à la collectivité dans la discipline.

La Faculté de droit de l’Université de Moncton est un établissement dynamique où les étudiantes et les étudiants peuvent obtenir une formation de qualité en common law en français et se mettre au service de leurs collectivités tant dans la pratique privée qu’au sein de la fonction publique, de l’industrie et des organisations locales, nationales et même internationales. Elle occupe aussi une place privilégiée dans les domaines de la défense des droits linguistiques et de la recherche en la matière ainsi que de la protection des minorités.

La Faculté cherche des candidates et des candidats dans tous les domaines du droit qui se démarquent par leur potentiel pour l’excellence, leur polyvalence, et leur aptitude à contribuer à la mission sociolinguistique de la Faculté. La Faculté encourage les candidatures de personnes qui apportent à leurs domaines de prédilection des perspectives théoriques, méthodologiques ou des approches novatrices qui peuvent contribuer à une plus grande diversification des idées au sein de la Faculté.

PARTICULARITÉS : Les candidates et candidats possèdent le baccalauréat en droit ou le J.D. et la maîtrise en droit (LL.M.) ou un diplôme équivalent de deuxième cycle en droit. Une formation ou de la recherche approfondie en common law, ainsi qu’une maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, sont essentielles. Sont des atouts une expérience en enseignement au niveau universitaire, un programme de recherche démontré ou un potentiel d’excellence en recherche, et/ou une expérience juridique pratique.

Exceptionnellement, les candidatures de personnes qui ne possèdent pas le baccalauréat en droit ou le J.D. mais qui ont démontré qu’elles ont acquis la formation et les compétences juridiques requises par d’autres moyens seront considérées. Les candidatures de personnes sur le point d’obtenir la maîtrise en droit (LL.M.) au cours de la prochaine année seront également considérées. Dans ce dernier cas, le dossier doit comprendre une lettre de recommandation de la directrice ou du directeur de thèse faisant état du niveau d’avancement des études de maîtrise et d’un échéancier pour l’obtention de la maîtrise.

Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur dossier via le site web en indiquant le numéro de référence du concours. Le dossier doit comprendre :

1) une lettre de présentation précisant comment la personne répond aux exigences du poste et incluant le nom de trois répondants;
2) un curriculum vitae détaillé;
3) une copie des relevés des études universitaires et des diplômes obtenus;
4) un texte d’au plus deux pages décrivant les projets de recherche actuels et futurs; et
5) un texte d’au plus deux pages décrivant l’expérience ou le potentiel d’enseignement universitaire de la/du candidat.e, son approche pédagogique, ainsi que ses domaines de compétence et d’intérêt en matière d’enseignement.

Les candidates et candidats doivent fournir tous les documents permettant d’évaluer leurs habiletés pédagogiques (évaluation d’enseignement par des étudiantes et des étudiants et des pairs, plans de cours, examens, recueils de textes/notes de cours, portfolio professionnel, etc.). Le comité de sélection pourrait leur demander de présenter un cours simulé ou un séminaire.

Veuillez noter que seuls les dossiers complets acheminés via le site web seront considérés.
Salaire Le traitement annuel est établi selon la formation et l’expérience. Les critères servant à établir le rang professoral et le traitement annuel sont régis par la convention collective.

Fermeture du concours Le 5 mars 2023
Entrée en fonction Le 1er juillet 2023

Pour la description complète du poste, les coordonnées et pour postuler : https://www.umoncton.ca/emploi/index.php?case=21&ID=20188&Type=2