Professeure ou professeur en gestion (français)

Université d'Ottawa

Améliorez le monde des affaires pour bâtir un meilleur Canada. Joignez-vous à l’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa, une communauté dynamique unie par l’esprit de collégialité et animée par la vision d’un avenir plus vert, plus en santé, plus heureux et plus prospère pour tout le monde.

L’École de gestion Telfer sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence en gestion au rang de professeure adjointe ou agrégée ou de professeur adjoint ou agrégé, en vue d’une entrée en fonction le 1er juillet 2025 ou avant.

Titre du poste : Professeure ou professeur en gestion. Le rang dépendra de l’expérience. L’enseignement se fera principalement en français.

Conditions : Poste menant à la permanence.

Fonctions : Les responsabilités comprendront, dans des proportions variables, des activités de recherche, d'enseignement et de service à la communauté universitaire.

a) Activités de recherche : Nous invitons les candidatures des personnes ayant une capacité avérée à obtenir du financement de recherche compétitif et d’envergure, ainsi que la capacité de maintenir des normes d'excellence élevées dans le cadre d’un programme de recherche actif en entrepreneuriat ou en gestion de l’innovation.

b) Activités d’enseignement comprennent : i) le renforcement des activités d'enseignement de qualité; ii) avoir d'excellentes pratiques pédagogiques et activités savantes liées à l'enseignement; iii) contribuer activement à l'accroissement de nos programmes d'études supérieures et de l'interdisciplinarité et iv) encadrer des étudiantes diplômées et étudiants diplômés.

c) Tâches liées aux services à la communauté universitaire : Les candidates et candidats seront des membres actifs de la section gestion. Les fonctions administratives seront établies avec l’accord de la section et du doyen.

Exigences:

• Études : Doctorat (Ph.D.) en entrepreneuriat, gestion, études organisationnelles ou dans une discipline connexe.
• Langue : La personne retenue devra pouvoir enseigner en français au moment du recrutement. Une connaissance passive de l’anglais est exigée au moment d’obtenir la permanence. La capacité de s’exprimer et d’enseigner dans les deux langues officielles constitue un atout.
• Expérience de travail : Programme de recherche prometteur, démontré par la publication d’articles dans des revues de grande qualité et à visibilité élevée avec comité de lecture, dans les domaines de l'entrepreneuriat, de l'innovation, des entreprises familiales, de la stratégie, du développement durable ou dans un champ apparenté. Les candidates et candidats doivent fournir des preuves d’obtention de financements de recherche compétitifs et d’envergure, ainsi que de leur engagement actif au sein de la communauté universitaire.

Préférences: La préférence sera accordée aux candidates ou candidats ayant démontré leur expertise dans l'enseignement de l'entrepreneuriat au niveau du premier cycle. De plus, le fait d'avoir enseigné des cours en stratégie constitue un atout.

Salaires et avantages sociaux :

Les salaires sont concurrentiels et déterminés selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale pour une professeure adjointe ou un professeur adjoint débute à 89 622 $, l’échelle salariale pour une professeure agrégée ou un professeur agrégé débute à 98 999 $ (selon l’échelle en vigueur au 1er mai 2023).

Les membres du corps professoral sont assujettis à la convention collective de l’Association des professeur.e.s de l’Université d’Ottawa (APUO), publiée à l’adresse : https://hrdocrh.uottawa.ca/info/fr-ca/apuo/policies.html.

Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leurs conjointes ou conjoints, de la formation pour développer leur maîtrise de leur seconde langue officielle.

À propos de Telfer

Située sur le territoire non cédé du peuple Anishinabé-algonquin au cœur de la capitale du Canada, pays du G7, l’École de gestion Telfer offre un milieu bilingue. Notre établissement est fier de compter quelque 4 300 étudiantes et étudiants, 98 membres à temps plein du corps professoral et plus de 30 000 diplômées et diplômés. Le développement durable, la responsabilité sociale, l’innovation en soins de santé, le bien-être au travail et l’entrepreneuriat sont au cœur de nos décisions d’affaires.

Que ce soit par l’enseignement, la recherche ou les conseils stratégiques, l’objectif de l’École est de faire progresser le Canada vers les plus hauts sommets. Nous croyons que de meilleures pratiques commerciales contribuent à faire évoluer notre pays et, ultimement, le monde.

En outre, Telfer dispose d'un groupe solide, collaboratif et actif de professeures et de professeurs en entrepreneuriat qui se consacrent à l'enseignement et à la recherche. Nos cours d'entrepreneuriat au niveau du premier cycle comprennent, par exemple, la société entrepreneuriale, la création d’une nouvelle entreprise, l'entrepreneuriat social, l'entrepreneuriat stratégique, l’entreprise familiale en entrepreneuriat scientifique et technologique et la gestion de l'innovation. Nos cours d'entrepreneuriat comprennent des possibilités d'apprentissage par l'expérience et sont liés aux activités du carrefour de l’entrepreneuriat de l'Université (par exemple, « Startup weekend », la compétition « Elevator Pitch », et Garage démarrage) qui soutiennent les entreprises étudiantes: https://www.uottawa.ca/etudiants-actuels/carriere-apprentissage-experientiel/carrefour-de-lentrepreneuriat

Nos cours s'appuient sur les recherches approfondies de notre faculté dans plusieurs domaines liés à l'entrepreneuriat, notamment: pépinière d'entreprises, l'entrepreneuriat communautaire, l'entreprise familiale, l'entrepreneuriat inclusif, la gestion de l'innovation, l'entrepreneuriat scientifique et technologique, et l'entrepreneuriat social, entre autres. Les membres du corps professoral en entrepreneuriat publient leurs recherches dans des revues telles que Academy of Management Review, Entrepreneurship Theory and Practice, Family Business Review, Journal of Business Venturing, Journal of Management, Organization Studies, Strategic Entrepreneurship Journal et Strategic Management Journal.

Telfer propose également deux programmes d'études supérieures orientés vers la recherche et axés sur l'entrepreneuriat. Les programmes de maîtrise ès sciences (MSc) et de doctorat de Telfer proposent une filière spécialisée dans l'entrepreneuriat. Les deux programmes forment des étudiantes diplômées et des étudiants diplômés qui font partie intégrante du groupe sur l'entrepreneuriat et qui sont fortement impliqué.e.s dans les activités de recherche du groupe.

Pourquoi choisir l’École de gestion Telfer?

• L’École de gestion Telfer est l’un des deux seuls établissements d’enseignement spécialisés en commerce et en gestion au Canada à avoir obtenu l’agrément des trois grands organismes internationaux : AACSB, EQUIS et AMBA.

• Les nouveaux membres du corps professoral obtiennent un généreux financement pour lancer leur programme de recherche et du soutien pour les appuyer dans leurs demandes de subventions de recherche.

• Nous évoluons dans un écosystème composé de six instituts de recherche hospitaliers affiliés, du plus grand parc technologique du Canada à Kanata-Nord, d’organismes gouvernementaux et d’organisations commerciales offrant d’innombrables possibilités de collaborations de recherche et de partenariats universitaires. Notre école est située à Ottawa, à quelques pas de la Colline du Parlement.

• L’excellence de son enseignement et de sa recherche a valu à Telfer une Chaire de recherche du Canada de niveau 1 en entrepreneuriat social et inclusif, une Chaire de recherche du Canada de niveau 2 sur l’analyse des données pour la transformation des systèmes de santé, en plus de 23 chaires de recherche et bourses professorales désignées.

• Nous favorisons un environnement dans lequel les membres du corps professoral ont le temps et la liberté de mener des recherches et d’offrir un enseignement transformateur. Nous accordons beaucoup d’importance à la liberté universitaire et croyons fermement que la diversité des opinions et le choc des idées sont essentiels à l’intégrité et à la réussite de notre communauté du savoir. Notre école valorise une culture d’équité, de diversité et d’inclusion dans ses programmes d’études et au sein du corps professoral, de la population étudiante et du personnel: https://telfer.uottawa.ca/fr/a-propos/lequite-la-diversite-et-linclusion-a-telfer/

Découvrez-en plus sur l’École de gestion Telfer: https://telfer.uottawa.ca/fr/

À propos de l’Université d’Ottawa

Fondée en 1848, l’Université d’Ottawa est la plus grande université bilingue (français-anglais) du monde avec ses 10 facultés et plus de 45 000 étudiantes et étudiants inscrits au premier cycle, aux cycles supérieurs et aux études postdoctorales. Reconnue pour son expertise dans les domaines des politiques publiques, des sciences de la santé, du droit et de la justice sociale, l’Université bénéficie de la proximité du parlement fédéral et de missions diplomatiques, d’établissements innovants et dynamiques en soins de santé et de haute technologie, ainsi que des sièges sociaux de grandes organisations nationales.

L’Université d’Ottawa : ce qui nous démarque!

• Nous faisons partie des 10 plus grandes universités de recherche au Canada et des 140 meilleurs établissements d’enseignement supérieur au monde.

• L’Université figure depuis douze années de suite au palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.

• Notre établissement compte plus de 24 centres et instituts de recherche, de même que 26 plateformes technologiques; il accueille également des réseaux de centres d’excellence, en plus d’être affilié à six instituts de recherche hospitaliers. À ses installations de recherche de classe mondiale s’ajoutera bientôt le Centre de recherche médicale de pointe, qui réunira sous un même toit des chercheuses et chercheurs multidisciplinaires, des cliniciennes et cliniciens ainsi que des entreprises émergentes, afin d’accélérer la mise au point de nouveaux traitements et thérapies pour remédier à des problèmes de santé pressants.

• L’une des plus grandes forces de l’Université d’Ottawa est la diversité de ses membres, qui travaillent, vivent et se divertissent dans un milieu qui favorise la création de liens significatifs, l’acceptation et le sentiment d’appartenance.

• L’Université est établie à Ottawa, une ville parmi les plus belles, les plus sûres et les plus propres au pays. Figurant continuellement au palmarès des 20 meilleures villes au monde où il fait bon vivre, Ottawa offre une vie culturelle urbaine dynamique à proximité des grands espaces. Elle compte la main-d’œuvre la plus instruite au Canada, attirant bon nombre d’entreprises internationales.

Découvrez-en plus sur l’Université d’Ottawa: https://www.uottawa.ca/fr

Date limite :

Les candidatures reçues avant le 15 septembre 2024 seront considérées en priorité. Les candidatures reçues après cette date seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Chaque demande doit comprendre: 1) une lettre de motivation, 2) un curriculum vitae, 3) un bref exposé de recherche démontrant comment le programme de recherche cadre avec la vision de Telfer, 4) un bref exposé de la philosophie d’enseignement, 5) des rapports récents d’évaluation de l’enseignement, et 6) trois lettres de recommandation envoyées directement par des chercheurs actifs.

Les dossiers complets de candidature doivent être soumis par le portail carrières: https://uottawa.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/uOttawa_External_Career_Site/job/Professeure-en-gestion--franais-_JR16051

Les questions d’ordre général et les lettres de recommandation peuvent être envoyées à : recruit@telfer.uOttawa.ca.

L'Université d'Ottawa est engagée à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion dans les environnements de recherche et de leadership de nos étudiantes et nos étudiants, de notre personnel et de nos professeures et nos professeurs. En conséquence, nous encourageons fortement les candidatures des Peuples autochtones au Canada, des membres des minorités visibles (personnes racisées), des personnes en situation de handicap, des femmes, ainsi que de toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour dialoguer de manière productive avec des communautés équitables, diversifiées et inclusives. Les personnes qui souhaitent être considérées comme membres d'un ou de plusieurs groupes désignés sont priées de remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification, à remplir au moment de la demande.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée à celles ayant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut actuel.

L’Université d’Ottawa offre des accommodements aux candidates et aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes invitée ou invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Cabinet du Vice-Provost aux affaires professorales par courriel au vra.affairesprofessorales@uottawa.ca. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.