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Rang ouvert (professeur(e) adjoint(e), professeur(e) agrégé(e) / professeur(e) titulaire)

Université McGill

Référence #: 10005A-100113/3
Poste de professeur(e) menant à la permanence

Rang ouvert (professeur(e) adjoint(e), professeur(e) agrégé(e) ou professeur(e) titulaire)
Faculté de médecine – Département de médecine, Laboratoires Meakins-Christie

Description de poste

Le département de médecine de l’Université McGill, chef de file en médecine académique, lance un appel de candidatures pour un poste menant à la permanence au rang de professeur adjoint, professeur agrégé ou de professeur titulaire de médecine. Le rang professoral sera déterminé en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue. Ce poste sera soutenu par la nouvelle chaire de recherche respiratoire des Laboratoires Meakins-Christie de l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM).

Le CUSM, établi à Montréal (Québec, Canada), métropole trépidante et multiculturelle, est l’un des principaux hôpitaux d’enseignement affiliés à la Faculté de médecine de l’Université McGill. Nous sommes à la recherche d’éminents scientifiques pour mettre en place et élargir des programmes de recherche collaborative dans la poursuite d’une riche tradition d’excellence dans le domaine des maladies respiratoires aux Laboratoires Meakins-Christie.

Un attrayant financement pour le lancement des opérations de recherche sera fourni en plus d’un espace réservé aux laboratoires au sein du nouvel établissement de pointe de l’Institut de recherche du CUSM, qui a ouvert ses portes en mars 2015. De plus amples renseignements sur les Laboratoires Meakins-Christie peuvent être trouvés à l’adresse suivante : www.meakinsmcgill.com .

Tâches principals

Le programme de recherche de la personne retenue contribuera à la découverte de nouveaux mécanismes des maladies ainsi que de nouvelles approches diagnostiques et thérapeutiques en maladies respiratoires. Les principaux champs d'intérêt comprennent, mais ne sont pas restreints à, l’asthme, le cancer du poumon, la fibrose pulmonaire, l’épigénétique, la biologie des systèmes et les technologies « omiques », les cellules souches et la médecine régénérative ainsi que l’immunobiologie pulmonaire.

La personne choisie sera également tenue de participer de manière active à tous les aspects de la mission académique de McGill (recherche, enseignement, supervision d’étudiants des cycles supérieurs et participation aux comités universitaires et administratifs) et faire preuve d’un engagement ferme en matière d’équité, de diversité et d’inclusion dans toutes sphères d’activité.

Qualifications et formation exigées

La personne idéale sera en mesure d’intégrer les données génétiques et phénotypiques avec les méthodes de profilage moléculaire et les techniques d’analyse computationnelle pour les transposer aux populations de patients cliniques et aux modèles de maladies. L’expérience de travail antérieure en maladies respiratoires est souhaitable, mais non absolument essentielle.

Les candidats et candidates doivent posséder un doctorat et/ou un diplôme en médecine. Celles et ceux qui sont titulaires d’un diplôme en médecine (M.D.) et qui désirent pratiquer la médecine doivent avoir terminé une formation surspécialisée et doivent également être admissibles à l’obtention d’un permis d’exercer au Québec et d’une certification par le Collège des médecins du Québec. Tous les candidats et toutes les candidates doivent maîtriser parfaitement l’anglais et auraient avantage à posséder une bonne connaissance pratique du français.

RENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOI

Catégorie de l’emploi : Poste menant à la permanence

Rang : Professeur adjoint, professeur agrégé ou professeur titulaire

Statut professionnel : Temps plein

Salaire : La rémunération salariale sera établie en fonction des qualifications et de l’expérience.

Période d’affichage: 30 jours à partir de la date d’affichage.

SOUMISSION DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en ligne à l’adresse suivante: http://www.mcgill.ca/medicine-academic/positionsavailable

Les pièces justificatives suivantes sont requises:
- une lettre de présentation et un curriculum vitae (en 1 document format PDF)
- une lettre faisant état des principaux intérêts de recherche (s’il y a des documents supplémentaires, assemblés dans 1 document en format PDF)
- le nom et les coordonnées de trois personnes prêtes à fournir des références

ENGAGEMENT EN MATIÈRE D’ÉQUITÉ ET DE DIVERSITÉ

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.

McGill reconnaît en outre et considère à juste titre l’incidence de congés (comme les congés liés à des soins apportés à un membre de la famille ou liés à des problèmes de santé) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carrière. Nous encourageons les personnes candidates à nous informer de tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité, et conséquemment sur leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en considération afin d’assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.

McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. L’établissement cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en œuvre les principes de design universel de manière transversale, parmi tous les aspects de la communauté de McGill, et à l’aide des politiques et des procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et priorités académiques) par courriel ou par téléphone au 514-398-1660.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler ; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.