Canadian Association of University Teacher, Association canadienne des professeures et professeurs d'universit�

Canadian Association of University Teachers
Association canadienne des professeures et professeurs d'université

CAUT’s online source for professionals looking for a job in higher education or trying to fill a position.

Due to the current pandemic, we are asking our client to please use the online payment option.
Thank you for understanding

Back
Share:
| Print

TITULAIRE D’UNE CHAIRE DE RECHERCHE SCALE-AI EN CHAÎNES D’APPROVISIONNEMENT INTELLIGENTES

Université McGill

La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill sollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste de professeur adjoint (ou de niveau supérieur) permanent ou menant à la permanence dans le domaine des chaînes d’approvisionnement intelligentes. La personne retenue devra travailler avec l’Université à la préparation d’une demande pour un programme de chaires de recherche SCALE-AI. Ce programme de chaires de recherche a comme objectif d’améliorer notre compréhension de l’IA et de ses applications en gestion des chaînes d’approvisionnement, ainsi que d’établir un écosystème qui positionne le Canada parmi les chefs de file mondiaux dans le domaine de l’IA appliquée aux chaînes d’approvisionnement. D’une durée de cinq ans, la chaire de recherche est assortie d’un soutien financier intéressant évalué à environ deux millions de dollars. Les candidats trouveront des renseignements supplémentaires sur le programme SCALE-AI et sur le poste à https://www.scaleai.ca/fr/. Nous souhaitons recruter des candidats possédant des compétences en IA, en apprentissage automatique et en apprentissage profond, en science des données et en analytique, ainsi qu’en recherche opérationnelle et qui sont désireux d’utiliser ces techniques pour résoudre des problèmes concrets dans un domaine lié à la gestion de chaînes d’approvisionnement, notamment : la gestion des stocks, la concurrence et la collaboration dans la chaîne d’approvisionnement, les réseaux mondiaux et la logistique, les prévisions, la gestion des revenus, la fixation des prix, l’intégration des chaînes d’approvisionnement, la sécurité des chaînes d’approvisionnement et la gestion des risques, les chaînes d’approvisionnement durables, inclusives et équitables, l’infrastructure intelligente, la vérification et le suivi de la performance, ainsi que les chaînes de blocs. L’entrée en fonction se fera le 1er juillet 2021. Nous ne prendrons en considération que les candidats qui possèdent un doctorat et une excellente feuille de route en recherche et en enseignement. Le titulaire du poste doit également être capable de travailler dans un cadre de collaboration multidisciplinaire. Bien que le titulaire de ce poste fera partie du groupe Gestion des opérations, nous examinerons également les candidatures provenant de toutes les disciplines associées à la gestion et de domaines connexes, notamment la statistique, l’économie, le génie et l’informatique. Toutefois, les travaux de recherche des candidats doivent faire une place importante à la gestion de la chaîne d’approvisionnement et à l’IA. Le rang et le salaire seront déterminés en fonction de la compétence et de l’expérience de la personne retenue.

L’unité Gestion des opérations de la Faculté de gestion Desautels réunit des chercheurs spécialisés en analytique, en gestion des opérations, en recherche opérationnelle et en statistique. Le candidat retenu devra faire paraître les fruits de ses travaux dans des publications de renom dans le domaine de la gestion, assurer un rendement adéquat en salle de cours et être en mesure d’obtenir des subventions de recherche. La date limite pour la présentation des candidatures est le 27 novembre 2020. Les personnes intéressées doivent transmettre leur dossier, les coordonnées d’au plus trois personnes disposées à fournir des références ainsi que des exemples d’articles de recherche sur le site Web suivant :

https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/mcgill_careers/job/Bronfman-Building/Assistant-Professor--AI-Chair-_JR0000003245

Bien que les personnes intéressées aient jusqu’au 27 novembre pour nous faire parvenir leur dossier, elles sont fortement encouragées à soumettre leur candidature le plus tôt possible.

La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill (www.mcgill.ca/desautels) offre une atmosphère axée sur la collaboration et la recherche. Comptant 85 professeurs occupant un poste permanent ou menant à la permanence, la Faculté connaît une croissance soutenue. Elle accueille quelque 2 300 étudiants inscrits au programme de baccalauréat en commerce, 250 étudiants au programme de MBA, de MBA pour cadres ou de maîtrise en gestion et 60 doctorants. La Faculté vise l’excellence en recherche et en enseignement (exclusivement en anglais), et elle favorise la recherche internationale, interculturelle, intégrative et multidisciplinaire. Les membres du corps professoral jouissent d’une grande autonomie pour leurs activités de recherche et d’enseignement. La Faculté accorde une grande importance à la qualité, à l’innovation et aux retombées en matière de recherche. La recherche y est financée par des sources internes et des subventions gouvernementales. La Faculté offre un excellent soutien administratif pour la présentation de demandes de subvention auprès d’organismes de financement, et les membres de son corps professoral reçoivent de généreuses bourses et subventions de recherche grâce à des dons. Au sein de la Faculté, la toute nouvelle École Bensadoun de gestion du commerce au détail participe également à la recherche sur les chaînes d’approvisionnement intelligentes dans le contexte du commerce de détail (https://www.mcgill.ca/bensadoun-school/). Fondée en 1821, l’Université McGill est l’une des plus prestigieuses institutions d’enseignement supérieur au Canada. Elle a occupé pendant treize années consécutives le premier rang des universités de recherche au palmarès universitaire du magazine Maclean’s.

L’Université McGill s’emploie à promouvoir l’équité et la diversité au sein de sa communauté et valorise la rigueur et l’excellence de la recherche. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir efficacement au sein de groupes diversifiés.

L’Université valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodes et des modes de transmission et de transfert des connaissances diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, l’Université reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes désignés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et s’intègrent pleinement à la vie universitaire, et c’est pourquoi elle met en œuvre les principes de conception universelle dans toutes ses sphères d’activité, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements (https://www.mcgill.ca/hr/fr/benefits/amenagement). Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à écrire en toute confidentialité à accessibilityrequest.hr@mcgill.ca, ou à appeler au 514 398-2477.

Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.