Vice-rectrice adjointe, Vice-recteur adjoint à l’enseignement

Université de l’Ontario français

Située en plein cœur du centre-ville de Toronto, l’Université de l’Ontario français (UOF) est un établissement innovant axé sur la création et la mobilisation des savoirs en français. L’audace, l’autonomie, l’engagement et le pluralisme guident l’UOF dans toutes ses activités. Elle préconise des démarches d’enseignement, d’apprentissage et de recherche transdisciplinaires, axées sur la découverte et l’expérience, facilitant l’insertion socio-professionnelle de ses diplômées et diplômés.

L’UOF est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de vice-rectrice adjointe ou vice-recteur adjoint à l’enseignement. Dans ce poste nouvellement créé, vous appuierez le vice-recteur aux études et à la recherche dans ses fonctions et soutiendrez les services académiques de l’UOF. Privilégiant la consultation et la collaboration, vous contribuerez à faire avancer les orientations stratégiques de l’Université dans le domaine de l’enseignement et de l’apprentissage. Grâce à vos compétences de gestionnaire, votre expérience en gestion de programmes, ainsi que vos talents organisationnels et communicationnels, vous participerez activement à réalisation de la mission de l’UOF qui est de contribuer, par son approche transdisciplinaire et expérientielle, au rayonnement et au dépassement de la communauté ontarienne au sein de l’échiquier mondial.

Principales responsabilités
À titre de vice-rectrice adjointe ou de vice-recteur adjoint à l’enseignement, vous contribuerez à concevoir les objectifs stratégiques collectifs touchant l’enseignement universitaire et agirez à titre de conseiller en matière de planification des programmes. Vous coordonnerez la planification et la mise en œuvre la stratégie pluriannuelle de l’UOF dans le secteur de l’enseignement et veillerez à assurer le développement continu d’un contexte d’apprentissage adapté à la mission pédagogique de l’UOF. En outre, vous contribuerez à la planification budgétaire du vice-rectorat, superviserez les services d’aide à l’enseignement et de la réussite étudiante et faciliterez la répartition des responsabilités d’enseignement. Enfin, vous appuierez les activités de développement professionnel des membres du corps professoral et autre personnel académique de l’UOF.

Qualifications requises
La personne recherchée doit détenir un diplôme de 2e ou de 3e cycle, avoir un leadership avéré dans le milieu de l’enseignement et posséder une grande expérience en gestion de programmes. Elle aura à cœur la qualité de l'intervention académique; un sens éprouvé de la planification et de l'organisation; une capacité de négocier et de persuader; un esprit d’initiative et une capacité à innover. Reconnue par ses pairs, elle doit avoir une grande capacité à gérer les personnes, à travailler en équipe et à créer et à entretenir des relations de confiance basées sur le respect, l’écoute et la collégialité. La maîtrise du français est essentielle. L’expérience en milieu minoritaire et multiethnique est un atout.

L’UOF s’est associée à la firme de services-conseils en leadership intégrés Odgers Berndtson pour ce recrutement. Si ce défi vous intéresse, veuillez soumettre une lettre de présentation et votre curriculum vitae en français à http://www.odgersberndtson.com/fr/carrieres/18692. Pour plus d’informations, communiquez avec Svetoslav Vartigov, Consultant, à svetoslav.vartigov@odgersberndtson.com.

L'Université de l’Ontario français s'engage à promouvoir la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion dans sa communauté et dans ses processus d’embauche. L’UOF encourage toutes les personnes qualifiées à postuler, incluant : les personnes racisées; les Autochtones; les femmes; les membres de minorités ethnoculturelles et linguistiques; les personnes en situation de handicap et celles avec des habiletés différentes.

L’Université de l’Ontario français invite également les personnes de tous les âges, de toutes les orientations sexuelles et toutes les identités de genre à soumettre leur candidature. Les Canadiennes et Canadiens ainsi que les résidentes permanentes et résidents permanents ont préséance dans le processus d’embauche.

L’UOF est un employeur qui offre des chances égales d’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers Berndtson et l’UOF fourniront, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes souffrant d’un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Odgers Berndtson prône la diversité, l’équité et l’inclusion et s’engage fermement à respecter ces valeurs dans tous ses domaines de pratique. Dans le cadre de nos efforts pour mieux comprendre notre capacité à atteindre le plus grand nombre de candidats possible dans le cadre de nos recherches, notre équipe DEI vous invite à prendre un moment pour prendre connaissance de notre Formulaire de déclaration volontaire.