Professeur adjoint (poste menant à la permanence) à l'École de sciences infirmières Ingram (L001608)
Université McGill
Description du poste :
L’École des sciences infirmières Ingram, rattachée à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill, sollicite des candidatures pour un poste menant à la permanence. La personne retenue contribuera au développement de modèles de soins infirmiers dirigés par les infirmiers et infirmières, ainsi qu’à la transformation des systèmes de santé. Les axes de recherche pourront inclure la recherche sur les services de santé, le leadership et l'administration des soins de santé, avec un accent particulier sur les mégadonnées ou l'intelligence artificielle.
La personne retenue mènera un programme de recherche visant à renforcer l'accès rapide des patients à l'ensemble des soins infirmiers de pratique avancée et à générer des améliorations mesurables en matière de santé et de résultats au niveau du système.
Ce poste est offert au rang de professeur(e) adjoint(e), ce qui reflète l’engagement de l’École à recruter des chercheurs d’exception dont les travaux façonneront l’avenir de la pratique infirmière, des politiques et de l’innovation en soins infirmiers.
La personne retenue rejoindra l'École à une période stimulante de croissance et de dynamisme renouvelé, marqué par l'accent mis récemment par le corps professoral axé sur la recherche sur le développement d'un fil conducteur de recherche, d'importantes révisions des programmes d'études et d'un nouvel espace physique doté d'installations de pointe pour l'enseignement, la simulation et la recherche.
L’École des sciences infirmières Ingram est fière d’offrir un milieu de travail respectueux, multidisciplinaire et inclusif dans l’ensemble de ses activités, y compris la formation d’une population étudiante diversifiée. L’École fait partie de l’Université McGill, qui se classe régulièrement parmi les 20 meilleures universités publiques au monde et parmi les trois meilleures au Canada. L’Université McGill est située à Montréal, au Québec (https://www.montrealinternational.com/fr/), une ville multiethnique à la vie culturelle riche. Montréal a été désignée à de nombreuses reprises comme la meilleure ville étudiante en Amérique du Nord. Les coûts du logement à Montréal figurent parmi les plus bas pour des villes de taille comparable, et la qualité de vie y est exceptionnelle.
Fonctions
La personne retenue devra développer un programme de recherche indépendant et contribuer à l’enseignement aux cycles de premier et de deuxième/troisième cycles auprès d’une population étudiante diversifiée. Elle devra également participer aux activités de service au sein de l’École, de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, de l’Université ou de la communauté élargie.
Les chercheurs dont les travaux portent sur les défis spécifiques en matière de santé vécus par les communautés noires et autochtones sont tout particulièrement encouragés à poser leur candidature. Les candidatures faisant progresser la diversité et l’équité, y compris les recherches pertinentes pour les populations mal desservies et marginalisées, sont les bienvenues.
Qualifications et exigences en matière de formation
- Les personnes candidates doivent avoir une formation en sciences infirmières ou mener des recherches pertinentes pour la discipline infirmière, être titulaires d’un doctorat dans un domaine lié à la santé, et posséder un dossier de publications évaluées par les pairs.
- Une formation postdoctorale constituera un atout, tout comme des preuves de succès dans l’obtention de financements de recherche compétitifs externes.
- Les personnes candidates doivent démontrer un engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) et, selon leur parcours et leur contexte, faire état d’un dossier pertinent dans ces domaines.
- La maîtrise de l’anglais est requise. Une connaissance fonctionnelle du français, ou un engagement à l’acquérir dans les premières années suivant l’embauche, est souhaitée.
Faculté / Département / Unité : Faculté de médecine et des sciences de la santé, École des sciences infirmières Ingram
Type de poste : Poste menant à la permanence
Rang : Professeur adjoint
Salaire : Le salaire sera déterminé en fonction des qualifications et de l’expérience
Statut du poste : Temps plein
Période d’affichage : 30 jours à compter de la date d’affichage
Documents requis :
- Une lettre de présentation et un curriculum vitæ
- Un énoncé de recherche (si d’autres documents sont inclus, veuillez les regrouper en un seul fichier PDF)
- les noms et coordonnées de trois personnes pour références
Les candidatures doivent être soumises par l’intermédiaire de la page Carrières de McGill à :
L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.