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Chargé(s) de cours, Faculté de gestion Desautels, unité Stratégie et organisation

McGill University

L’unité Stratégie et organisation de la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill sollicite des candidatures pour un ou plusieurs postes de chargés de cours (personnel enseignant contractuel) dont le rôle principal est d’enseigner. Les candidates et candidats doivent être titulaires d’une maîtrise ou d’un doctorat et posséder une expérience d’enseignement importante dans des cours liés aux affaires et à la société, à la gestion stratégique et/ou aux affaires internationales durable dans une université accréditée. Les candidats titulaires d’un doctorat dans un domaine connexe (en main ou en attente) et expérience de recherche sont privilégiés. Les candidats doivent fournir la preuve d’une expérience d’enseignement de grande qualité et efficace.

La date d’entrée en fonction est le 1er août 2022 (sous réserve de l’approbation du financement). Le salaire est proportionnel aux qualifications et à l’expérience. Les candidatures doivent comprendre une lettre de présentation, un curriculum vitæ, un dossier d’enseignement, des évaluations d’enseignement antérieures et deux lettres de recommandation. Ces documents doivent être soumis en ligne par l’entremise de Workday.

Pour être prises en considération, les demandes doivent être soumises au plus tard à midi (heure normale de l’Est), le 3 juin 2022 . L'évaluation des documents commencera immédiatement et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit comblé ou que la recherche soit terminée.

Toute question au sujet du poste doit être adressée au Bureau des affaires académiques de la Faculté de gestion Desautels (academicaffairs.mgmt@mcgill.ca). Seules les candidatures complètes soumises par voie électronique sont acceptées. Tous les candidats qualifiés sont invités à poser leur candidature; toutefois, conformément au Règlement sur l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Faculté/département/unité
Faculté de gestion Desautels, unité Stratégie et organisation

Type d’emploi :
Personnel enseignant contractuel

Catégorie d’emploi :
Chargé de cours

Durée du mandat :
Un (1) an, avec possibilité de prolongation

Rémunération :
Le salaire est proportionnel aux qualifications et à l’expérience.

Période d’affichage :
Veuillez présenter votre demande dans les 30 jours suivant la publication de la présente annonce.

Documents requis :
Les documents justificatifs suivants sont requis :
• Lettre de présentation
• Curriculum vitæ
• Dossier d’enseignement, y compris les évaluations d’enseignement antérieures
• Deux lettres de recommandation
Ces documents doivent être soumis par l’entremise de Workday.
https://mcgill.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/mcgill_careers/job/Faculty-Lecturer--Strategy-and-Organization-Area_JR0000025276?

L’Université McGill s’est engagée à promouvoir l’équité et la diversité au sein de sa communauté et accorde de l’importance à la rigueur et à l’excellence universitaires. Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques et des personnes d’orientation sexuelle et d’identité de genre minoritaires, de même que les demandes de tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour échanger de façon productive avec les membres de diverses collectivités.

À l’Université McGill, la recherche qui reflète diverses traditions intellectuelles et méthodologies et divers modes de diffusion et de traduction est valorisée et encouragée. Les candidats sont invités à démontrer l’incidence de leur recherche tant dans les disciplines universitaires que dans d’autres secteurs, comme le gouvernement, les collectivités ou l’industrie.

L’Université McGill reconnaît en outre que les congés (p. ex. soins familiaux ou liés à la santé) peuvent freiner ou interrompre une carrière et elle en tient compte équitablement. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé qui a eu une incidence sur leur productivité ou leur cheminement de carrière. Ces renseignements seront pris en compte pour assurer l’évaluation équitable du dossier du candidat.

L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes désignés à déclarer leur appartenance à l’un de ces groupes. De plus, elle cherche à assurer le traitement équitable et la pleine inclusion des personnes handicapées en s’efforçant de mettre en œuvre les principes de conception universelle de manière transversale, dans toutes les facettes de la communauté universitaire, et au moyen de politiques et de procédures d’adaptation. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d’adaptation pour toute partie du processus de demande et d’embauche peuvent envoyer un courriel en toute confidentialité à cette adresse ou composer le 514-398-2477.

Tous les candidats qualifiés sont invités à poser leur candidature; toutefois, conformément au Règlement sur l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.