Canadian Association of University Teacher, Association canadienne des professeures et professeurs d'universit�

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Association canadienne des professeures et professeurs d'université

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Doyen.ne de la Faculté Saint-Jean et Directeur.rice général.e

University of Alberta (Campus Saint-Jean)

Située à Edmonton (Alberta), l'Université d'Alberta est l'une des meilleures universités d'enseignement et de recherche du Canada. Elle jouit d'une réputation internationale d'excellence dans les domaines des sciences humaines, des sciences pures, des arts créatifs, des affaires, de l'ingénierie, de l'éducation et des sciences de la santé. Classée la 113e meilleure université du monde (classement QS 2020-2021), l’Université de l’Alberta accueille près de 40 000 étudiants de 156 pays, plus de 14 000 enseignants et membres du personnel, et compte plus de 290 000 anciens élèves dans le monde. Aujourd’hui, près de 800 étudiants provenant de plus de 30 pays du monde entier fréquentent le Campus Saint-Jean — une faculté pluridisciplinaire francophone de l’Université de l’Alberta. Avec ses neuf pro-grammes de premier cycle, ses quatre programmes collégiaux (administration et tourisme) et ses deux programmes de maîtrise, le Campus se taille une place de plus en plus importante sur la scène nationale et internationale. En tant que seul programme de diplôme universitaire de langue française à l’ouest du Manitoba, le Campus n’est plus considéré comme une institution uniquement franco-albertaine, mais comme une institution appartenant à la francophonie canadienne et internationale.

Sous la direction du Provost et Vice-président (académique), le ou la doyen.ne de la Faculté est responsable de la direction et de l’administration de tous les aspects des opérations de la Faculté et du Centre collégial de l’Alberta, y compris le budget et le dévelop-pement des fonds. En raison de la séparation géographique et linguistique du campus, le ou la doyen.ne assiste et aide à superviser et à évaluer certains services de soutien et programmes non académiques. En tant qu’administrateur.rice principal.e de l’Université, le ou la prochain.e doyen.ne du Campus Saint-Jean s’efforcera d’aligner et d’équilibrer les intérêts de l’Université avec ceux de la Faculté et de favoriser un environnement dans lequel s’épanouissent la recherche de pointe et l’excellence de l’enseignement et de la recherche engagée. En tant que représentante de la Faculté, la personne titulaire du poste est la championne des initiatives en matière de pro-grammes d’études, de la recherche, des bourses d’études, de la formation professionnelle, de l’ouverture sur le monde et du recrute-ment de professeurs et d’étudiants talentueux. Elle bâtit des relations positives et productives avec les membres de la communauté francophone en tenant compte de son caractère multiculturel. Pour garantir la qualité et l’intégrité de l’enseignement, elle cultivera un environnement collaboratif et cohérent où les étudiants, le corps enseignant et le personnel s’épanouiront.

Afin d’être considérée, la personne recherchée doit être titulaire d’un doctorat et avoir une connaissance approfondie de l’environnement universitaire. Elle doit avoir une expérience avérée en tant qu’administrateur principal ainsi qu’une expertise sérieuse en matière de planification de l’éducation. Une bonne compréhension du contexte politique entourant les langues officielles au Cana-da et une expérience de travail dans un environnement multiethnique avec des groupes linguistiques minoritaires sont des atouts essentiels. De même, une capacité avérée à donner vie aux stratégies de l’EDI et aux appels à l’action de la CVR sera extrêmement inestimable. Le ou la candidat.e doit avoir une passion pour l’éducation de qualité, des compétences reconnues en matière de planifi-cation et d’organisation, la capacité de définir et de communiquer une vision claire, de solides compétences interpersonnelles, un sens de l’initiative, une IE élevée, une acuité politique et un jugement sûr. La maîtrise de la langue française, orale et écrite, est essentielle. Une expérience internationale est un atout.

L’Université de l’Alberta s’engage fermement à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif qui permet à tous les employés d’atteindre tout leur potentiel. Tous les membres de la communauté universitaire partagent la responsabilité de développer et de conserver un environnement dans lequel les différences sont valorisées et où l’inclusion est pratiquée. L’université accueille les candidatures de celles et ceux qui contribueront à la diversité de notre communauté. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler ; toutefois, les Canadiens et les résidents permanents auront la priorité.

Pour de plus amples informations, veuillez contacter Dominik Legault de Odgers Berndtson Executive Search. Pour postuler en toute confidentialité, veuillez soumettre votre CV en ligne à l’adresse suivante : https://www.odgersberndtson.com/fr/carrieres/17345

Nous nous réjouissons d’avoir de vos nouvelles et nous traiterons toutes les communications en toute confidentialité.

L’Université de l’Alberta est un employeur qui offre des chances égales d’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Odgers Berndtson et l’Université de l’Alberta procureront l’aide requise aux candi-dats souffrant d’un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.