Canadian Association of University Teacher, Association canadienne des professeures et professeurs d'universit�

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Association canadienne des professeures et professeurs d'université

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Agent(e) professionnel(le) (Recherche)

Association canadienne des professeures et professeurs d’université

Offre d’emploi : Agent(e) professionnel(le) (Recherche)

L’Association canadienne des professeures et professeurs d’université (ACPPU), une organisation syndicale progressiste qui représente plus de 72 000 membres du personnel académique et général en poste dans les collèges et les universités au Canada, est à la recherche d’une personne dévouée et expérimentée pour pourvoir le poste d’agent(e) professionnel(le) (Recherche).

Travaillant en étroite collaboration avec les membres de la haute direction et du personnel de l’Association, le ou la titulaire de ce poste prête son concours à la négociation collective, à l’élaboration des politiques, aux relations gouvernementales et aux campagnes stratégiques.

Fonctions
Relevant de la directrice de la recherche et de l’action politique, le ou la titulaire du poste assume les responsabilités suivantes :
• Produire des analyses en temps opportun pour la réalisation des objectifs liés à la défense des droits et intérêts et à la négociation collective.
• Effectuer des recherches et rédiger des rapports, mémoires et analyses sur une grande variété de sujets, y compris des analyses sectorielles, des analyses financières, des analyses sur les salaires et la rémunération, ainsi que des documents sur les tendances en matière de négociation collective et les résultats observés.
• Tenir des bases de données complexes.
• Répondre aux demandes de renseignements et de données faites par le personnel de l’ACPPU et les associations membres.
• Assurer la liaison avec d’autres associations et organismes en ce qui a trait aux besoins de l’ACPPU en matière de recherche et de données.
• Aider à la planification, à l’organisation et à la prestation des réunions des comités, des conférences et des ateliers de l’ACPPU.
• S’acquitter des autres fonctions connexes qui lui sont conférées.

Compétences et expérience
• Expérience en recherche appliquée en milieu syndical, gouvernemental ou militant.
• Capacité à synthétiser et à filtrer un large volume de données quantitatives et qualitatives d’une manière succincte et accessible et dans les délais prévus.
• Compétences analytiques poussées.
• Maîtrise des logiciels de gestion des données.
• Connaissance approfondie des processus d’élaboration des politiques et de négociation collective, et du domaine des relations du travail.
• Excellentes compétences en rédaction et capacité à communiquer clairement avec divers auditoires.
• Compréhension des politiques, pratiques et procédures de l’ACPPU et engagement envers celles-ci.
• Aptitude confirmée à travailler en collaboration au sein d’une équipe et à gérer des tâches complexes sous une supervision minimale.
• Solides compétences en gestion du temps et capacité à travailler efficacement sous pression, à respecter des délais serrés, à prioriser et à assurer une gestion proactive et réactive des projets.
• Excellentes compétences en communication, bonnes compétences relationnelles, grandes aptitudes à la résolution de problèmes et à la gestion de projets, et capacité à travailler efficacement avec différents intervenants internes et externes et à gérer des priorités multiples.
• Diplôme universitaire en relations industrielles, en science économique ou dans une discipline connexe.
• La capacité à travailler dans les deux langues officielles constitue un atout.

Ce poste est classé dans la catégorie 4 prévue dans la convention collective conclue entre l’ACPPU et la section locale 225 du SEPB. Le salaire d’embauche annuel pour cette catégorie est de 110 979 $.
L’ACPPU souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi dans l’embauche. Dans sa volonté continue de diversifier ses effectifs, elle encourage vivement les candidatures des Autochtones, des personnes ayant une limitation fonctionnelle, des personnes qui s’identifient comme membres de la communauté LGBTAB-S, des membres des groupes racialisés ainsi que des femmes.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature au plus tard le vendredi 27 septembre, 17 h, à l’adresse courriel applications@caut.ca. Les demandes doivent être adressées au directeur général et être accompagnées d’une lettre de présentation et d’un curriculum vitæ. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats ou candidates retenus pour une entrevue. Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.