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Poste de professeur dans le domaine de la transformation numérique du travail

Université d'Ottawa

L’École de gestion Telfer de l’Université d’Ottawa cherche à pourvoir un poste de professeur dans le domaine de la transformation numérique du travail débutant le 1er juillet 2020 ou le 1er janvier 2021.

Titre du poste et conditions:
Poste de professeur adjoint ou agrégé menant à la permanence.

Fonctions:
Le ou la titulaire du poste aura pour rôle principal de mener des recherches de haute qualité, dignes d’être publiées dans les plus prestigieuses revues de gestion, et de participer à l’élaboration et à la prestation des nouveaux cours et programmes. Ses fonctions, en tant que membre du personnel enseignant, comprennent les tâches suivantes, selon des proportions diverses : a) activités d’enseignement; b) activités savantes c) services scolaires d) supervision d’étudiants diplômés.


Salaires et avantages sociaux:
Les salaires sont concurrentiels et offerts selon l’expérience. Ils commencent généralement à 130 000 $ pour un professeur adjoint et à 150 000 $ pour un professeur agrégé. Les bourses professorales et les chaires de recherche peuvent être assorties d’une rétribution complémentaire, d’une charge d’enseignement réduite ou de fonds de recherche proportionnels au rang et à l’expérience de la personne.

L’Université d’Ottawa offre un régime de rémunération complet et généreux comprenant des prestations d’invalidité de longue durée, des prestations d’assurance vie collective de base, une assurance maladie complémentaire, un régime de retraite, une assurance vie facultative et le remboursement des frais de déménagement admissibles. L’École offre aussi, dans les premiers temps après l’embauche, une charge d’enseignement réduite et des fonds de démarrage pour la recherche.

Lieu de travail:
Université d’Ottawa, École de gestion Telfer, 55, avenue Laurier Est, Ottawa (Ontario) K1N 6N5

Exigences:
Études : Doctorat (Ph.D.) dans un domaine pertinent
Langue : Anglais ou français. Nous privilégierons les candidats pouvant mener des recherches en anglais et enseigner dans les deux langues.

Expérience professionnelle :

Programme de recherche dont le potentiel élevé est attesté par la publication d’articles dans les revues du FT 50 et dans d’autres revues de qualité avec comité de lecture dans le domaine de la gestion.

De solides compétences en enseignement professionnel (MBA) ou de premier, deuxième et troisième cycles, attestées par des évaluations d’enseignement et, si la candidature est retenue pour une entrevue, un exposé présenté à des membres du corps professoral et des étudiants.

Expérience en supervision d’étudiants diplômés (atout).

Les candidats et candidates au rang de professeur agrégé doivent fournir des preuves de leur capacité d’aller chercher d’importants fonds de recherche.

Date limite:
Les candidatures sont acceptées jusqu’au 30 novembre 2019 ou jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Les demandes doivent comprendre : 1) une lettre de motivation, 2) un curriculum vitae, 3) un bref exposé de recherche, 4) un bref exposé de la philosophie d’enseignement, 5) des rapports récents d’évaluation de l’enseignement, et 6) trois lettres de recommandation acheminées sous pli séparé avant la date d’échéance. Les candidats et candidates au rang de professeur agrégé doivent fournir les noms et les adresses de courriel de trois personnes à qui l’Université d’Ottawa pourrait demander des références.

Pour des questions générales, veuillez communiquer avec les professeurs Mark Freel (freel@telfer.uOttawa.ca) ou Tyler Chamberlin (chamberlin@telfer.uOttawa.ca).

Veuillez envoyer votre demande par courriel à recruit@telfer.uOttawa.ca ou par la poste à :

Mark Freel, vice-doyen, Développement de carrière
École de gestion Telfer, Université d’Ottawa
55, avenue Laurier Est
Ottawa (Ontario) K1N 6N5

Conformément aux exigences gouvernementales, toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut. L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les membres de communautés autochtones, les personnes ayant un handicap, les personnes racisées/membres de minorités visibles et les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre à postuler, au même titre que tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler activement avec des communautés où règne la diversité. Si l’on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptation particulières en communiquant avec le Bureau du vice-recteur associé, Affaires de la Faculté, au 613-562-5958. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et en toute confidentialité.

Nous remercions tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Veuillez noter que toute offre de poste dépend de la disponibilité des fonds.