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Professeur adjoint/agrégé (recherche), ophtalmologie et sciences de la vision

McGill University

No de référence : C-200529

Description de poste

Le Département d’ophtalmologie et des sciences de la vision et le Programme en réparation du cerveau et en neurosciences intégratives (RCNI) de l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) sollicitent des candidatures pour remplir deux charges professorales en tant que membre du corps professoral contractuel, niveau de professeur adjoint ou agrégé (poste de 3 ans non renouvelable), dans le domaine de la thérapie visuelle numérique. Le niveau du poste sera déterminé en fonction de l’expérience de la personne choisie. Ce poste ne confère aucune admissibilité à une permanence. Le lieu de travail pour ces deux postes est l’Hôpital général de Montréal.

Le Département d’ophtalmologie et des sciences visuelles de McGill a des programmes actifs de recherche fondamentale, translationnelle et clinique sur les processus et la physiopathologie du système visuel. Le programme RCNI de l’IR-CUSM est une initiative interdisciplinaire de recherche fondamentale et translationnelle en neurosciences qui regroupe des équipes de recherche qui interagissent intensément avec les autres (environ 130 chercheurs principaux et >350 stagiaires). L’Hôpital général de Montréal offre des traitements et des soins de pointe aux patients et soutient la recherche de pointe par l’intermédiaire de la Fondation de l’Hôpital général de Montréal. L’Hôpital général de Montréal est situé à Montréal, une ville cosmopolite au style de vie attrayant et abordable.

Tâches principales

• Développer un programme de recherche fondamentale indépendant sur les maladies financé par des fonds externes dans le domaine des thérapies visuelles numériques chez l’humain et d’autres domaines connexes. On encourage tout particulièrement les personnes ayant une expérience en matière de thérapies visuelles numériques avec des applications concernant l’amblyopie à postuler.
• Former et superviser des étudiants des cycles supérieurs et des boursiers de recherche postdoctorale pour les préparer à de grande carrière dans le milieu universitaire, industriel et/ou gouvernemental.
• Collaborer avec d’autres chercheurs, chercheuses du Département d’ophtalmologie et des sciences visuelles et du programme BRaIN de McGill, de l’IR-CUSM et de la communauté de recherche biomédicale du Grand Montréal.
• Diffuser des résultats de recherche par le truchement de publications révisées par les pairs et autres activités de transfert et d’échange de connaissances.
• Participer de manière active à tous les aspects de la mission universitaire de McGill, et faire preuve d’un engagement ferme en matière d’équité, de diversité et d’inclusion dans toutes sphères de la tâche professorale (c’est-à-dire la recherche, l’enseignement, la supervision des étudiants des cycles supérieurs et la participation aux comités universitaires et administratifs).

Qualifications et formation exigées

• Diplôme de doctorat en neurosciences ou dans un domaine connexe en recherche avec une formation postdoctorale avancée.
• Faits probants exposant une expérience exceptionnellement solide en recherche et une productivité, avec une capacité à obtenir des fonds de recherche concurrentiels.
• Expérience avec des outils de pointe en sciences visuelles numériques relativement à la connectivité et à la plasticité du cerveau. On encourage particulièrement les candidatures des personnes qui se servent de la psychophysique humaine, de l’imagerie cérébrale, de la modélisation computationnelle et du développement de matériel/logiciel pour comprendre l’amblyopie et le développement de thérapies visuelles numériques.
• Engagement réel, et selon les circonstances, un dossier solide, en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.

RENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOI

Type d’emploi :
Corps professoral contractuel

Rang :
Professeur(e) adjoint(e)/agrégé(e)

Statut professionnel :
Temps plein

Salaire :
La rémunération salariale sera établie en fonction des qualifications et de l’expérience.

Période d’affichage :
30 jours

PROCESSUS DE MISE EN CANDIDATURE

Il faut déposer le dossier de candidature en ligne à l’adresse : http://www.mcgill.ca/medicine-academic/career-opportunities.

Il faut inclure au dossier les documents justificatifs suivants :
- une lettre de présentation et un curriculum vitæ (en un seul document PDF) ;
- une lettre faisant état de l’expérience du candidat ou de la candidate dans le domaine de la recherche (si d’autres documents sont joints, les combiner pour faire un seul document PDF) ;
- Le nom et les coordonnées de trois personnes prêtes à fournir des références.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académique. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidates et candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

McGill reconnaît également et considère à juste titre l’incidence de congés (comme, des congés liés à des soins à un membre de la famille ou à des problèmes de santé) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carrière. Nous encourageons les personnes candidates à nous informer de tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité, et conséquemment sur leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en considération afin d’assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.

L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. L’établissement cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en œuvre les principes de design universel de manière transversale, parmi tous les aspects de la communauté de McGill, et à l’aide des politiques et des procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel ou par téléphone au 514-398-2477.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler ; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes de citoyenneté canadienne ainsi qu’aux personnes ayant obtenu la résidence permanente.