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Professeur(e) adjoint(e) (milieu clinique), division de gériatrie

Université McGill

No de référence : C2-190404

Professeur(e) adjoint(e) (milieu clinique)
Faculté de médecine – département de médecine, division de gériatrie, Hôpital général juif

Description du poste
Le département de médecine de l’Université McGill reçoit maintenant les candidatures pour un poste à temps plein en tant que membre du corps professoral contractuel, à titre de clinicien-chercheur à l’échelon de professeur adjoint. Le titulaire du poste devra contribuer à la mise en place d’un programme académique en innovation des soins et services aux aînés au sein de la division de gériatrie à l’Hôpital général juif. La personne retenue doit souhaiter entreprendre une solide carrière universitaire. Une allocation de recherche pourrait être fournie si elle s’engage dans la recherche en y consacrant un minimum de 50 % de son temps.

Le département de médecine est un chef de file de la médecine académique et nos missions éducatives et de recherche soutiennent d’excellents programmes cliniques novateurs au sein de nos hôpitaux d’enseignement. L’Hôpital général juif est l’un des principaux hôpitaux d’enseignement affiliés à la Faculté de médecine de l’Université McGill, la plus internationale des universités canadiennes, établie à Montréal, métropole trépidante de la province de Québec.

Fonctions
Les fonctions comprendront la participation aux tournées hospitalières/cliniques sur les unités d’enseignement clinique, la participation aux services de consultations y compris les consultations externes ainsi qu’aux fonctions de garde de soirs et weekends en gériatrie. Le candidat ou la candidate sera également tenu(e) de participer de manière active à tous les aspects de la mission académique de McGill (enseignement et supervision des stagiaires cliniques, un groupe diversifié d’étudiants des cycles supérieurs, et participation aux comités universitaires et administratifs) et faire preuve d’un engagement ferme en matière d’équité, de diversité et d’inclusion dans toutes sphères d’activité.

Exigences
Les candidats et candidates doivent être titulaires d’un doctorat ou d’une formation équivalente en épidémiologie ainsi que d’un diplôme en médecine (M.D.) jumelés à une expertise en organisation des soins et services aux aînés. L’expérience clinique et la recherche clinique en lien avec les soins aux aînés se présentant aux services d’urgence sont essentielles. Ils et elles doivent avoir complété une formation surspécialisée en gériatrie et être admissibles à l’obtention d’un permis d’exercer au Québec et d’une certification par le Collège des médecins du Québec. Ils et elles devraient également posséder des compétences dans la poursuite de recherches cliniques.

Les candidats et candidates doivent démontrer de grandes habiletés en tant que chef de file et posséder des compétences prouvées en recherche clinique et évaluative ainsi qu’en pratique clinique et en enseignement aux étudiants, résidents et boursiers. Tous les candidats et candidates doivent maîtriser parfaitement l’anglais et auraient avantage à posséder une bonne connaissance pratique du français.

INFORMATIONS SUR LE POSTE

Type de poste : membre du corps professoral contractuel (clinicien)

Rang : Professeur adjoint

Statut : Temps plein

Salaire : La rémunération correspondra aux barèmes établis par la RAMQ.

Période d’affichage : 30 jours à partir de la date d’affichage

SOUMISSION DE CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en ligne à l’adresse suivante : http://www.mcgill.ca/medicine-academic/positionsavailable.

Les pièces justificatives suivantes sont requises :

- lettre de présentation et curriculum vitae (en un seul document en format PDF);
- lettre faisant état des principaux intérêts de recherche (s’il y a des documents supplémentaires, ils doivent être réunis dans un seul document en format PDF); et
- nom et coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références.

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.

McGill reconnaît en outre et considère à juste titre l’incidence de congés (comme les congés liés à des soins apportés à un membre de la famille ou liés à des problèmes de santé) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carrière. Nous encourageons les personnes candidates à nous informer de tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité, et conséquemment sur leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en considération afin d’assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.

L’Université McGill met en oeuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. L’établissement cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en oeuvre les principes de design universel de manière transversale, parmi tous les aspects de la communauté de McGill, et à l’aide des politiques et des procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et priorités académiques) par courriel ou par téléphone au 514-398-1660.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.